Sozialpädagoge (m/w/d) mit Koordinierungsfunktion in der Intensivwohngruppe in Lichtenberg (Haus Wustrower)

Wir sind die Neues Wohnen im Kiez GmbH, ein sozialer Träger mit 35 Jahren Erfahrung in der Jugendhilfe. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, jungen Menschen durch vielfältige Angebote wie Hilfen zur Erziehung, betreutes Wohnen, Jugend- und Familienarbeit sowie berufliche Orientierung und Qualifizierung zu helfen.

Im Haus Wustrower befinden sich vier Gruppen mit insgesamt 38 Plätzen für Jugendliche ab 12 Jahren. In der intensivpädagogisch betreuten Wohngruppe stehen 10 Plätze für junge Menschen zur Verfügung. Das Team besteht aus sechs erfahrenen Erzieher:innen und einer pädagogischen Teamkoordination, die eine Rund-um-die-Uhr-Betreuung sicherstellen.

Als Sozialpädagog*in arbeiten Sie eng mit dem Team der Erzieher*innen zusammen und vertreten die Einrichtung in der Kooperation mit Sorgeberechtigten, Ämtern und anderen Institutionen. Das Team schätzt viel Austausch und gegenseitige Unterstützung und lebt eine Arbeitsweise, die Raum für Individualität lässt.

• Koordination der Hilfeplanung in enger Abstimmung mit Bewohnenden, Sorgeberechtigten, pädagogischen Fachkräften des Teams und Jugendämtern
• Schnittstellenarbeit zwischen Jugendämtern, Fachdiensten, anderen Kooperationspartnern und dem Team der pädagogischen Fachkräfte
• Hauptverantwortung für die Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten
• Sicherstellung der fristgerechten Abgabe von Protokollen, Berichten und weiterer Dokumentation durch die pädagogischen Fachkräfte, sowie enger Austausch mit einem erfahrenen pädagogischen Team.

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss
• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendämtern und in der Schnittstellenarbeit
• Erfahrung in der psychosozialen Beratung und in der Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten
• ein gesundes Durchsetzungsvermögen im Team, Verlässlichkeit, Klarheit, Authentizität
• Bereitschaft, Jugendliche und junge Erwachsene im Alltag zu begleiten und dabei eigene Erfahrungen, Bodenhaftung und Engagement einzubringen
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift für die Kommunikation mit den Ämtern und Sorgeberechtigten erforderlich
• gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland

• Vergütung: Vergütung nach trägereigenen AVB, die regelmäßig, entsprechend der
tariflichen Erhöhung des Landes Berlin angepasst werden.
• extra Urlaub: 30 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei diversen Anlässen
• ausgewogene Work-Life-Balance: Möglichkeit für Sabbatical und Altersteilzeit durch ein
Zeitwertkonto
• persönliche Entwicklung: kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, u.a. im trägereigenen
Bildungsinstitut bei bezahlter Freistellung
• finanzielle Absicherung: betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• entspannter Einstieg: ein individuelles Einarbeitungscoaching
• effektive Kommunikation: flache Unternehmensstrukturen und kurze
Entscheidungswege, Du-Kultur im gesamten Trägerverbund
• stärkende Teamevents: regelmäßige Teamsitzungen und Supervision, jährliche
Unternehmensfeste
• praktische Vorteile: Edenred-Gutscheinkarte & Mitarbeiterangebote über „Corporate
Benefits“, Zuschuss zum Firmenticket für Berlin / Brandenburg oder zum Deutschlandticket.
Zur Wahrnehmung von Außenterminen können Dienstfahrzeuge genutzt werden.

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