Sozialpädagoge (m/w/d)

Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe.

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.

Sozialpädagoge (m/w/d)

Soziale Arbeit * Sozialpädagogik * Sozialpädagoge * Heilpädagoge (m/w/d)

74909 Meckesheim
01.05.2026
Regionalbereich Rhein-Neckar
Eingliederungshilfe – Wohnen
befristet auf 1 Jahr
Teilzeit
Referenz 2026-0037

• direkte Zusammenarbeit mit den Leitungskräften
• fachliche Impulse im Zuge der Assistenz- und Teilhabeplanung
• klientenbezogene Aufgaben (pädagogische, kreative und / oder biografisch orientierte Angebote) eigenständig planen und durchführen
• themenbezogene Gruppengespräche oder zielgruppenspezifische Angebote in der Kleingruppe
• teambezogene Tätigkeiten wie Fallgespräche, kollegiale Beratung oder Krisenintervention
• Mitarbeit bei den Erfordernissen in Bezug auf das Bundesteilhabegesetz (BTHG)

• ein Studium im sozialen Bereich, z. B. Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Pädagogik
• ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• Einfühlungsvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und eine Stärke im Bereich der Kommunikation
• Freude an der Entwicklung und am zielorientierten Arbeiten

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

• Eigene Bildungs-Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Gesundheitsmaßnahmen
• Parkplatz
• Vermögenswirksame Leistungen
• JobRad-Leasing
• Barrierefreiheit
• Betriebsarzt
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• Mitarbeiterevents
• Starkes Team
• Einführungsveranstaltung

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