Solution Architect (m/w/d)

We shape democracy. We shape society. We challenge ourselves.

Digital products with a purpose - that’s our vision!

Klingt groß? Ist es auch, aber am Ende geht’s genau darum in unserer Arbeit: Mit guten digitalen Medienprodukten geben wir einen Impuls in Gesellschaft und Demokratie. Wie wertvoll das ist, brauchen wir euch in diesen Zeiten sicherlich nicht erzählen. Was das für unsere tagtägliche Arbeit bedeutet, steht in unserem Mission Statement:

Our team creates high-quality digital media products that are truly meaningful to their users. We do so by making smart, bold decisions and by learning continuously.

Fehler machen, eine gesunde Fehlerkultur etablieren und auch zu leben, gehört in einer Innnovations- und Digitalagentur einfach dazu. Und damit uns das nicht auf die Füße fällt, arbeiten wir agil. Nur so können wir für unsere Partner:innen in der Medienbranche erfolgreiche Produkte kreieren und damit ganz nebenbei einen wertvollen Beitrag für Gesellschaft und Demokratie leisten.

Tätigkeiten

• Als Solution Architect:in bei ida konzipierst und begleitest du Integrationen und Schnittstellen zwischen komplexen Systemlandschaften – von Cloud-Migrationen über Datenarchitektur bis hin zu Performanceoptimierungen – und sorgst dafür, dass Entscheidungen in der Produktentwicklung auch wirklich umgesetzt werden.
• Dabei bist du niemand, der:die nur im Hintergrund Diagramme zeichnet, sondern behältst die Gesamtvision stets im Blick, setzt technische Leitplanken und vertrittst sie auf Augenhöhe gegenüber Entwicklungsteams, Produktmanagement und bei unseren Kund:innen.
• Technische Abhängigkeiten machst du sichtbar, bevor sie zum Problem werden, und bringst sie aktiv in Planungsprozesse ein.
• Du identifizierst Enabler Stories und Epics für Performance, Skalierbarkeit und Security – und boxt sie auch durch, wenn es sein muss.
• Architektur-Reviews, technische Roadmaps, ART-Definition: Du gestaltest aktiv mit, statt nur zu beraten.
• Komplexe technische Zusammenhänge übersetzt du klar und überzeugend – für Entwickler:innen genauso wie für Führungsebene und Fachbereiche.
• Tolle Rolle mit Purpose: Bei ida gestaltest du große digitale Angebote von Medienhäusern und trägst auf diese Weise dazu bei, dass journalistische Produkte stabil, skalierbar und zukunftsfähig sind.
• Wo du arbeitest, entscheidest du unterdessen selbst. Remote oder Office? Wir können beides.

Anforderungen

• Du kennst dich in DevOps und Development gut aus und fühlst dich in Cloud-nativen Umgebungen (Docker, Kubernetes, CI/CD, IaC) genauso zu Hause wie in der Software-Architektur.
• Schnittstellen und Integrationsstrategien für komplexe Systemlandschaften zu konzipieren, ist für dich kein Neuland – REST, GraphQL und eventgetriebene Architekturen (z. B. Kafka) sind dir vertrautes Handwerkszeug.
• Unterdessen hast du eine fundierte Meinung und die Fähigkeit, sie mit guten Argumenten durchzusetzen. Technische Diskussionen führst du souverän und auf Augenhöhe, ohne dabei Menschen zu verlieren.
• Zudem hast du bereits Erfahrungen im Medienumfeld oder mit Content- und Metadatenflüssen in einem Medienhaus gesammelt.
• Unterdessen sind agile Arbeitsweisen (SAFe, Scrum) für dich kein Selbstzweck. Für dich sind sie ein Mittel, um Dinge voranzubringen.
• Mit Architekturmodellen wie C4 oder UML kannst du umgehen – und du weißt, dass Dokumentation dann gut ist, wenn sie wirklich hilft.
• Darüber hinaus hast du Know-how in der Einbindung von KI-Modulen in bestehende Systeme, z. B. für Textgenerierung, Bilderkennung oder semantische Suche.
• Außerdem bringst du ein Gespür für Menschen mit: Du verstehst, wie Teams ticken und weißt, wann du pushst und wann du einfach moderierst.

Team

Vom Team kannst du dir direkt im zweiten Interview selbst ein Bild machen, denn uns ist super wichtig, dass wir alle gut miteinander matchen. Wenn du konkrete Fragen hast, schreib uns doch einfach eine Nachricht.

Bewerbungsprozess

Nachdem wir miteinander in Kontakt gekommen sind, melden wir uns so schnell wie möglich zurück und vereinbaren gegebenenfalls einen ersten Kennenlerntermin mit dir. Der dauert so circa 45 Minuten und findet digital mit dem:der Teamlead statt - und der Name verrät es bereits: Hier geht's wirklich ums Kennenlernen. Was willst du, was wollen wir? Was brauchst du, was brauchen wir?

Passt alles zusammen, vereinbaren wir einen zweiten gemeinsamen Termin, in dem wir uns hauptsächlich fachlich miteinander austauschen, denn für eine gute Zusammenarbeit reicht es natürlich nicht, wenn wir nur ähnliche Werte teilen. Auch die Kompetenzen, die wir benötigen und die du mitbringst, müssen zusammenpassen. Dafür gibt es dieses Interview.

Passt alles für dich, passt alles für uns, kann's auch schon mit dem Onboarding losgehen. Denn keine Sorge: In den ersten Wochen bei ida wirst du nicht allein gelassen und lernst das Unternehmen, alle Teams, alle relevanten Stakeholder:innen sowie unsere Workflows kennen.