Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Produktmanagement und Vertrieb. Dabei stellst du sicher, dass Anforderungen strukturiert in umsetzbare Lösungen überführt werden und Releases sowie Meilensteine eingehalten werden. Zusätzlich unterstützt du den Vertrieb im Pre-Sales, sammelst aktiv Kundenfeedback und beobachtest Markt und Wettbewerb, um unsere Produkte kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Tätigkeiten
- Planung und Steuerung: Gemeinsam mit den Team- und Abteilungsleitern der Entwicklung definierst du Zeitpläne für neue Features und Produkte. Zudem sorgst du dafür, dass vereinbarte Meilensteine eingehalten werden.
- Produktverantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für unser Produktportfolio.
- Interne Kommunikation: Du stellst sicher, dass alle Abteilungen über Produktentwicklungen, Releases und Änderungen informiert sind.
- Produktkoordination: In enger Zusammenarbeit mit unseren Produkt Ownern priorisierst du Kundenanforderungen und entwickelst konzeptionelle Lösungen für die Umsetzung.
- Unterstützung im Sale: Du begleitest unser Sales-Team in der Pre-Sales-Phase, wirkst bei der Bearbeitung von Anforderungskatalogen, Pflichtenheften und Ausschreibungen mit und bringst deine Produktkenntnis aktiv ein.
- Kundenfokus: Du sammelst kontinuierlich Feedback von Kunden, Partnern und internen Teams, um Verbesserungspotenziale und neue Funktionen zu identifizieren.
- Umsetzung & Koordination: Du übersetzt Markt- und Kundenanforderungen in klare Anforderungen für die Entwicklung und begleitest die Umsetzung bis zum fertigen Produkt.
- Marktbeobachtung: Du analysierst Markttrends, Wettbewerber und Kundenbedürfnisse, um unsere Produkte zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
- Produktdokumentation: Du pflegst Produktinformationen, erstellst Materialien für interne Zwecke und unterstützt das Marketing bei der Aufbereitung von Produktinhalten.
- Ein regelmäßiger Austausch vor Ort ist uns sehr wichtig. Daher wünschen wir uns eine Präsenz von mindestens drei Tagen pro Woche an unserem Standort in Elfershausen.
Anforderungen
- Erfahrung im Produktmanagement: Du hast bereits Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Software- oder Technologieprodukten, idealerweise im B2B-Umfeld.
- Führungserfahrung: Du hast bereits Teams oder Projekte geführt und bist es gewohnt, Verantwortung zu übernehmen und andere zu motivieren.
- Strategisches & analytisches Denken: Du kannst sowohl langfristig planen als auch operativ anpacken, von der Marktanalyse bis zur Funktionsdefinition.
- Technisches Verständnis: Du hast ein gutes Gespür für Software- und IT-Lösungen und kannst technische Themen in Kundennutzen übersetzen.
- Kommunikationsstärke: Du kannst unterschiedliche Stakeholder koordinieren und Ideen klar und überzeugend vermitteln.
- Durchsetzungsstärke: Du vertrittst Entscheidungen souverän, bleibst in Diskussionen lösungsorientiert und kannst Prioritäten auch in komplexen Situationen klar kommunizieren.
- Eigeninitiative: Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und bringst Themen aktiv voran.
- Teamgeist: Du arbeitest gerne mit Kolleginnen und Kollegen aus Entwicklung, Vertrieb, Support und Geschäftsführung zusammen und trägst so zu einem erfolgreichen Gesamtergebnis bei.
Team
Wir bieten dir verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientieren Team. Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, die dir einen Raum für persönliches Wachstum ermöglicht.
Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess für die Stelle umfasst folgende Schritte:
- Erster Kontakt: Wir finden uns über Instaffo und tauschen erste Informationen aus.
- Bewerbungsmanagement: Wir überführen Deine Daten in unser firmeninternes Bewerbungsmanagementtool.
- Unterlagenprüfung: Das Recruiting-Team prüft Deine Unterlagen und gleicht Deine Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle ab.
- Virtuelles Vorstellungsgespräch: Wir laden Dich zu einem virtuellen Vorstellungsgespräch ein, um Deine fachlichen Kompetenzen weiter zu vertiefen.
- Team kennenlernen und Probetag: Du lernst das Team kennen und arbeitest einige Stunden auf Probe, um einen Einblick in die tägliche Arbeit zu erhalten.
- Vertragsangebot: Bei erfolgreichem Verlauf des Bewerbungsprozesses erhaltst du ein Vertragsangebot.
- Onboarding: Nach Vertragsunterzeichnung wirst du über die weiteren Onboarding-Prozesse informiert.