Software Engineer

Du möchtest die Energiewende mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind ein junges, aber wachsendes GreenTec-Unternehmen mit Sitz in Regensburg sowie München und suchen ab sofort eine/n motivierte/n und erfahrene/n Software Engineer (m/w/d).

Tätigkeiten

• Du entwickelst unsere Produkte im C&I Bereich kontinuierlich weiter – mit Fokus auf neue Backend-Funktionalitäten, moderne Architekturen und eine stabile, skalierbare Infrastruktur. Du arbeitest an unserem Backend zur prognosebasierten Optimierung von Energiesystem mit.
• Du optimierst unsere bestehenden Systeme und stellst sicher, dass Qualitätssicherung und Testing (Unit-, Integrations- und Systemtests) auf einem hohen, automatisierten Niveau stattfinden. Du analysierst Fehlerquellen nicht nur reaktiv, sondern leitest präventive Maßnahmen ab, die die Software langfristig robuster machen.
• Du stellst den reibungslosen Betrieb unserer Produkte im C&I-Bereich sicher – von Fehleranalyse und Bugfixing bis zur Dokumentation und Weiterentwicklung der Supportprozesse.
• Du unterstützt in der technischen Abwicklung unserer Kunden-Projekte.
• Du übernimmst das Anforderungsmanagement für externe Entwicklungsleistungen – von der Identifikation auszulagernder Aufgaben über die Erstellung technischer Spezifikationen bis hin zur Qualitätssicherung und Integration externer Ergebnisse.
• Du arbeitest mit angrenzenden Funktionen, insbesondere dem Produktmanagement, zur Abstimmung von Anforderungen und Umsetzungsinhalten

Anforderungen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder einem vergleichbaren Bereich – alternativ eine IT-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Du beherrschst Python und arbeitest gerne mit modernen Programmiersprachen.
• Du verfügst über Erfahrung in linearer Optimierung sowie in Machine-Learning-Verfahren für sequenzielle Daten.
• Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Systemen und verteilten Architekturen.
• Du bist sicher im Umgang mit Versionsverwaltungssystemen wie Git und bringst idealerweise Erfahrung mit Container-Technologien wie Docker oder Kubernetes mit.
• Bestenfalls hast du Berührungspunkte mit der Energiewirtschaft oder angrenzenden Branchen – oder die Motivation, dich schnell und gründlich einzuarbeiten.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch – Recherche, Fehlersuche und systematisches Denken gehören zu deinen Stärken.
• Du bist ein Teamplayer mit klarer Kommunikation, Freude an Wissensaustausch und der Bereitschaft, dein Umfeld fachlich mitzunehmen – intern wie extern.
• Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, gehst Herausforderungen lösungsorientiert an und bewegst dich sicher in komplexen technischen Systemen.
• Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1) und Englisch auf gutem Niveau (mind. B2).

Team

• Du arbeitest in einem jungen, kompetenten und hochmotivierten Team, das mit echter Leidenschaft an digitalen Lösungen für die Energiewende arbeitet.
• Du entwickelst Produkte weiter, die technisch führend sind und von unseren Kunden wirklich gebraucht werden – keine Showcases, sondern Anwendungen mit echtem Impact.
• Du nutzt moderne Entwicklungs- und Kollaborationstools, automatisierte Tests und zeitgemäße Arbeitsmethoden, die dir effizientes Arbeiten ermöglichen.
• Du hast direkten Austausch mit internen und externen Experten – du arbeitest eng mit Menschen, die Entscheidungen treffen und dein Feedback schätzen.
• Du kannst neue Ideen schnell einbringen, ausprobieren und in die Produktentwicklung einfließen lassen – bei uns zählen Initiative und technische Neugier.
• Du bekommst viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung für deine Themen – von Architekturentscheidungen bis zu Qualitätssicherung und Prozessverbesserung.
• Du arbeitest an abwechslungsreichen Aufgaben rund um Simulation, Optimierung, Backend-Entwicklung, Testing und Betrieb – kombiniert mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten

Bewerbungsprozess

• Telefoninterview mit HR (optional)
  Kurzes Kennenlerngespräch, um die grundsätzlichen Voraussetzungen und Rahmenbedingungen abzustimmen.
• 1. Interview mit dem Fachbereich (online oder via Teams)
  Ziel ist ein erstes gegenseitiges Kennenlernen sowie ein Überblick über eure fachlichen Erfahrungen.
  Dauer: ca. 30 Minuten
• 2. Interview mit dem Fachbereich (und ggf. HR)
  Gerne auch vor Ort für ein persönliches Treffen. Hier sprechen wir gemeinsam über die Case Study und offene Fragen.
  Dauer: ca. 1 Stunde
• Entscheidung und Angebot