Senior Webadministrator*in und Teamleitung (all genders)

LexCom Informationssysteme – wir sind weltweit der führende Spezialist für Informations-, Kommunikations- und Vertriebs­systeme für die After-Sales-Organisationen unserer renommierten Kunden, insbesondere aus dem Maschinenbau- und Auto­motive-Umfeld. Wir entwickeln, betreiben und betreuen unsere Systeme und begeistern damit Hersteller, Importeure, Händ­ler sowie freie Werkstätten gleichermaßen mit Lösungskompetenz und Umsetzungsstärke. An unserem Haupt­sitz in München sowie an zahlreichen weiteren Standorten rund um den Globus arbeiten insgesamt rund 400 kompetente Mitar­beitende am Erfolg unseres Unternehmens.

Werden Sie Teil unseres Teams an unserem Hauptsitz in München und unterstützen Sie uns schnellstmöglich und unbefristet als

Senior Webadministrator*in und Teamleitung (all genders)

• Personelle und fachliche Verantwortung: Nach Ein­ar­bei­tung (mind. sechs Monate) durch den CTO über­nehmen Sie zusätzlich die Teamleitung für den Bereich Web­services. Sie führen und entwickeln die Team­mit­glieder und arbeiten weiter­hin hands-on sowie strategisch mit.
• Betrieb und Überwachung der Websysteme: Sie stellen zusammen mit Ihrem Team einen stabilen und zu­ver­lässigen Betrieb der Webservices und Schnitt­stellen sicher.
• Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der Systeme: Sie arbeiten eng und konstruktiv mit der Entwicklungsleitung zu­sammen.Sie führen Releases, Konfigurations­änderungen und Updates zuverlässig durch, handeln proaktiv bei Auffälligkeiten der Systeme (z. B. Per­for­mance, Logs, Monitoring-Meldungen) und bringen Optimierungen voran.
• Incident- und Störungsmanagement: Sie erkennen, bearbeiten und analysieren akute Systemstörungen frühzeitig und strukturiert.
• KI, Automatisierung und Scripting: Ein bewusster Einsatz von KI-Tools ist für Sie selbstverständlich.Sie erstellen, testen und pflegen Skripte (z. B. Bash, PowerShell, Python) stabil und nachvollziehbar, um Betriebs­ab­läufe zu vereinfachen.
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten in einem offenen, lösungsorientierten und kollegialen Team­umfeld inklusive freiwilliger Über­nahme von vergüteter Wochenend-Bereit­schaft. Damit Sie Ihre Aufgaben optimal teamübergreifend umsetzen können, ist Ihre schwer­punkt­mäßige Präsenz im Büro essenziell. Der persönliche Austausch erleichtert es Ihnen, Prozesse effektiv zu begleiten, schnell auf Heraus­forderungen zu reagieren und wertvolle Impulse zu setzen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes IT-Studium
• Sie haben bereits mehrjährige Führungs­erfahrung und praktische Erfahrung im Betrieb und mit Änderungen pro­duktiver, hoch­ver­fügbarer IT-Systeme im Umfeld von WebServices
• Ihr Fokus liegt auf dem stabilen und performanten Betrieb sowie der Optimierung und Weiterentwicklung prozess- und zeitkritischer Unter­nehmens­an­wendungen und des IT-Service-Managements
• Sie haben Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Weiter­ent­wicklung interner Prozesse sowie im Release-Rollout und verfügen über ergänzende Kennt­nisse in der Koordination von Disaster-Recovery-Tests sowie in Schnitt­stellen­technologien
• Sie verfügen über praktische Erfahrung oder fundierte Kenntnisse im Umfeld von modernen DevOps- und Platt­form­technologien, z. B.:
  • Container-Technologien: Docker
  • Container-Orchestrierung: Kubernetes
  • Cloud- und Platt­form­um­gebungen: z. B. AWS, Azure, GCP oder vergleichbare Multi-Cloud-Umgebungen
  • Automatisierung und Scripting: Bash, Python, PowerShell
  • CI/CD und Versions­ver­waltung: z. B. Git, GitLab / GitHub, CI/CD-Pipelines
  • Monitoring und Logging: z. B. Prometheus, Grafana, ELK / OpenSearch
• Sie sind versiert im Umgang mit Störungen und Systembeeinträchtigungen in produktiven Umgebungen (Incident-Analyse, Fehlerbehebung, Stabilisierung)
• Sie sind verantwortungsbewusst, stressresistent und lösungsorientiert – auch bei Zeitdruck oder Störungen
• Sie zeichnen sich aus durch einen proaktiven, besonnenen und kommunikationsstarken Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Finanzielle Wertschätzung: Urlaubsgeld (300 €) und Weih­nachtsgeld (je nach Betriebs­zugehörigkeit) sowie eine arbeit­geber­finanzierte betriebliche Alters­vorsorge nach drei Jahren Betriebs­zugehörigkeit

Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage und freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie 1/2 Tag am Faschingsdienstag, Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit (10 – 15 Uhr) und Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung

Mobilität: Volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets als Jobticket nach der Probezeit und Möglichkeit zum Leasing eines JobRads

Top-Extras: Rabatte über Corporate Benefits, Geburtstags- und Jubiläumspräsente

Gemeinsame Events: Jährliche Sommer­feste und Weih­nachts­feiern sowie quartals­weise Team­events

Culture: Ein sicherer Arbeits­platz in einem modernen Arbeits­umfeld, das Krea­tivi­tät und neue Ideen fördert; Gestaltungs­frei­raum, um eigene Impulse zu setzen, sowie ein starkes, wert­schätzendes Team

Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Trainings auch nach der Einarbeitung und ein kostenloser Zugang zur Sprachlern-App Babbel

Standortvorteile: Kostenlose Heiß- und subventionierte Kaltgetränke, Loungeecken, Kicker und Tischtennisplatte im Außenbereich sowie kostenlose Firmenparkplätze

Sie haben noch Fragen? Ariane Haß, Ihre persönliche Ansprechpartnerin, freut sich auf den Austausch mit Ihnen! Schreiben Sie dazu einfach eine E-Mail an: personal@lexcom.de.

Unsere After-Sales-Lösungen sind vielfältig und das sind wir bei LexCom auch – wir leben eine offene Unter­nehmens­kultur und zeichnen uns durch Chancen­gleichheit aus. Be­wer­bungen begrüßen wir von allen Menschen – unabhängig von Alter, Geschlechts­identität, sexueller Orientierung, Her­kunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

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