Als (Senior) Tech Recruiter gestaltest du unser ambitioniertes Scale-up-Wachstum maßgeblich mit und beeinflusst die Zukunft unserer Teams durch deine Expertise direkt.
Tätigkeiten
Als Herzstück unseres Growths verantwortest du den gesamten Recruiting-Zyklus und baust unsere Tech-Teams strategisch mit auf.
Deine Aufgaben und Tätigkeiten im Fokus:
- End-to-End Recruiting: Du steuerst den Prozess von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Hiring und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience.
- Active Sourcing: Du identifizierst und begeisterst Tech-Talente proaktiv durch authentisches Storytelling.
- Partner der Hiring Manager: Du berätst unsere Fachbereiche auf Augenhöhe und triffst gemeinsam die Auswahlentscheidungen.
- Prozess-Design: Du optimierst unsere Workflows, wählst die besten Kanäle aus und pflegst unser ATS für datengetriebene Insights.
- Brand & Partner Management: Du repräsentierst Codesphere nach außen und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Anforderungen
- Recruiting-Erfahrung: Du hast 3+ Jahre Erfahrung im (Tech-)Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Start-/Scale-up..
- Sourcing-Expertise: Du beherrschst Active Sourcing (LinkedIn Recruiter, Boolean Search etc.) und weißt, wie man Tech-Talente auf Augenhöhe anspricht.
- Tech-Verständnis: Begriffe wie Cloud-Native, Kubernetes oder Fullstack sind für dich keine Fremdworte.
- Prozess-Mindset: Du arbeitest strukturiert mit ATS-Systemen und hast eine Leidenschaft dafür, Recruiting-Prozesse datengetrieben zu optimieren.
- Kommunikationsstärke: Du bist ein Überzeugungstalent mit sicherem Auftreten gegenüber Hiring Managern und Kandidaten.
- Sprachniveau: Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
Team
Derzeit besteht das People-Team aus zwei Personen, die im Karlsruher Office arbeiten und in regelmäßigen Abständen in München sind. Du wirst der/die erste dedizierte Recruiter sein und hast dadurch besonders viel Gestaltungsmöglichkeit.
Bewerbungsprozess
- Video-Interview mit Emanuel (People Team Lead)
- Case Study mit Emanuel (People Team Lead)
- Kennenlernen des Teams im Office (Karlsruhe/München)