Senior System Requirement Engineer (m/w/d)

Gestalte die neuen Mobilitätskonzepte mit! – Wir sind immer auf der Suche nach neuen und innovativen Lösungen, wie wir Mobilität sicherer und nachhaltiger machen können. Wir sind ein ‍ ‍ ‍ Familienunternehmen, was sich mit dem Fokus auf elektronische Lösungen weiter in die Zukunft bewegen will. Wir wollen unser ‍♂️Team erweitern!

Tätigkeiten

• Leitung und Durchführung von Anforderungsanalysen für komplexe Projekte
• Entwicklung und Dokumentation von funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen
• Erstellung von Spezifikationen, Use Cases und User Stories
• Durchführung von Stakeholder-Interviews und Workshops zur Anforderungserhebung
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Kontext der Anforderungsentwicklung
• Erstellung und Pflege des Product Backlogs in Zusammenarbeit mit Product Ownern
• Mitwirkung bei agilen Zeremonien wie Refinement-Meetings und Sprint Plannings
• Entwicklung und Anwendung von Techniken zur schnellen Anforderungserhebung und -validierung (z.B. Story Mapping, Impact Mapping)
• Unterstützung bei der Umsetzung von Continuous Requirements Engineering
• Förderung der agilen Denkweise im Team und bei Stakeholdern

Anforderungen

Kompetenzen:

• Entscheidungsbefugnis bei der Auswahl von Methoden und Tools zur Anforderungserhebung und -dokumentation
• Berechtigung zur Freigabe von Anforderungsdokumenten im Rahmen definierter Projekte
• Zugang zu allen projektrelevanten Informationen und Stakeholdern
• Befugnis zur Einberufung von Anforderungs-Workshops und Reviews
• Befugnis zur Durchführung und Moderation von agilen Zeremonien
• Mitspracherecht bei der Priorisierung von User Stories und Epics
• Autorisierung zur Anpassung von Anforderungsprozessen an agile Frameworks (z.B. Scrum, Kanban, SAFe)

Verantwortlichkeiten:

• Sicherstellung der Qualität und Vollständigkeit von Anforderungsdokumenten
• Gewährleistung der Rückverfolgbarkeit von Anforderungen
• Einhaltung von Standards und Best Practices in der Anforderungsentwicklung
• Kontinuierliche Verbesserung der Anforderungsentwicklungsprozesse im Team
• Sicherstellung der Agilität und Flexibilität in der Anforderungsentwicklung
• Gewährleistung der kontinuierlichen Lieferung von Wert durch iterative Anforderungsentwicklung
• Unterstützung bei der agilen Transformation von Anforderungsprozessen

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung inkl. Lebenslauf an uns übermitteln.
2. Nach positivem Eindruck laden wir Dich zu einem 1. Kennenlerngespräch per Teams ein. Das Gespräch dauert ca. 30 min. und wird mit dem Abteilungs- und/oder Gruppenleiter geführt.
3. Verlief das Kennenlernen positiv für beide Seiten, kommt es zu einem 2. Gespräch mit unserem Personalleiter, um alles Weitere zu besprechen.
4. Alles passt? Dann wirst Du Teil vom #teamkuester!