<ul>
<li>Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center</li>
<li>Du arbeitest eng mit den Führungskräften am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen</li>
<li>Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein</li>
<li>Du arbeitest eng mit internen sowie externen Dienstleistern wie z. B. der Payroll zusammen</li>
<li>Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Du unterstützt im Personalcontrolling – z. B. bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung</li>
<li>Du stellst die Einhaltung interner HR-Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben sicher</li>
</ul>

Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung