Scale-Up Impact als Senior Software Architect
Bei clockin entwickelst du nicht irgendeine SaaS-Plattform – du gestaltest mit, wie Millionen Menschen in Zukunft arbeiten. Unsere Mission: Wir digitalisieren die deskless workforce – all jene, die nicht am Schreibtisch sitzen, sondern auf Baustellen, in Werkstätten oder Pflegeeinrichtungen arbeiten.
Mit über 8.000 Kunden erleichtern wir den Arbeitsalltag von Zehntausenden, die sonst digital abgehängt würden – von Mitarbeiterverwaltung über Zeiterfassung bis zur Projektplanung.
Und wir gehen weiter: Wir machen AI für die deskless workforce zugänglich – eine Zielgruppe, die von der AI-Revolution sonst übersehen wird. Durch AI wird unser Produkt radikal einfacher: Aufgaben, die früher Klicks und Formulare brauchten, erledigen sich künftig im Dialog. Als Senior Software Architect prägst du die technischen Fundamente dahinter.
Remote-Option, lockere Atmosphäre – und das Wichtigste: Deine Arbeit macht den Unterschied. Jeden Tag.
Tätigkeiten
- Architektur strategisch weiterdenken: Du entwickelst Lösungsansätze für die großen Architektur- und Designfragen, holst Input aus dem Team ein und triffst Entscheidungen – die strategischen Weichen stellst du gemeinsam mit unserem CTO.
- Die Laravel-Codebase auf das nächste Level bringen: Du definierst klare Modul-Interfaces, evaluierst und implementierst einen Service Layer und erhöhst Wartbarkeit und Testbarkeit – damit das Team auch bei wachsender Komplexität schnell bleibt.
- Internationalisierung architektonisch vorbereiten: Du erarbeitest die Architektur für unsere geographische Expansion und evaluierst u.a. einen ausgelagerten, globalen Authentication-Service.
- AI- und Agent-Infrastruktur ausbauen: Du entwickelst unsere Workflow-Automation und MCP-Infrastruktur weiter und schaffst die Fundamente, auf denen wir AI-Features schnell und sicher bauen können.
- Architektur dokumentieren, die wirklich genutzt wird: Du dokumentierst Entscheidungen pragmatisch und maschinenlesbar (ADRs, C4-Diagramme) – so dass Engineers und AI-Agents effizient damit arbeiten.
- Code, Design und Standards prägen: Du führst Code- und Design-Reviews, mentorst Engineers fachlich und etablierst die technischen Standards, an denen sich das Team orientiert.
- Engineering im AI-Zeitalter mitgestalten: Du optimierst unseren Entwicklungsprozess für die Arbeit mit AI-Agents.
Anforderungen
Muss:
- Mehrjährige Erfahrung als Software Architect, Lead Engineer oder Staff Engineer in skalierenden SaaS-Produkten.
- Tiefes Verständnis moderner Backend-Architekturen, Modularisierung, Domain-Driven Design und Service-Layer-Patterns.
- Erfahrung mit Code-Reviews, technischem Mentoring und der pragmatischen Dokumentation komplexer Systeme.
- Aktive, tägliche Nutzung von AI-Coding-Tools (z.B. Claude Code) im eigenen Workflow.
- Eigenverantwortliche und strukturierteArbeitsweise – du findest Lösungen, nicht nur Probleme
- Teamplayer mit Lust, Dinge aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
Bonus:
- Erfahrung im Design AI-naher Systeme: Agent-Architekturen, Tool/Function Calling, MCP, RAG
- Erfahrung mit Laravel/PHP und TypeScript.
- Erfahrung mit AWS oder vergleichbaren Cloud-Plattformen
- Erfahrung in einem SaaS-Umfeld oder wachstumsstarken Tech-Unternehmen
- Interesse an DevOps, Testing oder Security-Themen
Team
Als Senior Software Architect arbeitest du eng mit unserem CTO an den strategischen technischen Weichenstellungen und gemeinsam mit einem Team erfahrener Senior Engineers an der Umsetzung. Bei uns gilt: flache Hierarchien, offene Kommunikation, echtes Teamwork. Jeder bringt sich aktiv ein – gemeinsam entwickeln wir ein Produkt, das Maßstäbe setzt.
Wie wir arbeiten:
- Hybrides Setup aus Remote und Office – du entscheidest, wo du am besten arbeitest
- Wenig Meetings, viel Flow – wir halten Meetings bewusst kurz und selten, denn gerade als Architect brauchst du Raum für tiefe Denkarbeit
- Wachstum mit Raum für dich – clockin wächst stark und nachhaltig, und genauso entwickelt sich auch unser Team kontinuierlich weiter – mit Raum für deine persönliche Weiterentwicklung
Was uns ausmacht:
- Positive Fehlerkultur – Fehler gehören dazu, wir lernen gemeinsam daraus
- Pragmatische Entscheidungsfreude statt Architektur-Perfektionismus
- Hohe Kommunikationsqualität – schriftlich wie mündlich
- Hands-on-Mentalität – wir scheuen uns nicht, selbst die Hände schmutzig zu machen
- Evidenzbasierte Diskussionen statt Bauchgefühl-Entscheidungen
- Lernende Grundhaltung gegenüber den schnellen Veränderungen durch AI
Bewerbungsprozess
- Schnell starten – kurzes Formular, kein langes Anschreiben
- Erstes Kennenlernen – entspannter Video-Call, wir lernen uns gegenseitig kennen
- HR-Gespräch – Rolle, Erwartungen und alles Organisatorische
- Deep Dive mit dem CTO – fachlicher Austausch auf Augenhöhe
- Angebot – transparent und ohne lange Wartezeit