Senior SAP HCM Consultant (m/w/d)

Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich.

Du arbeitest in anspruchsvollen HR-Transformationsprojekten, berätst unsere Kunden auf strategischer Ebene und prägst die Weiterentwicklung moderner SAP-HR-Landschaften maßgeblich mit. Als Senior bzw. Lead Expert übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und Management– mit hoher Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum.

• fachliche und strategische Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP HCM, ggf. auch in der Employee Central Payroll (ECP)
• Übernahme von (Teil) Projekt- und Modulverantwortung inkl. Stakeholder Management
• Customizing in SAP HCM sowie Begleitung von Migrationen und Testings, auch in hybriden Systemlandschaften
• Sparringsperson auf Augenhöhe für Fachbereiche, Führungskräfte und Management
• fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Junior- und Consultant-Rollen

• mehrjährige, fundierte Erfahrung (mind. 5 Jahre) in SAP HCM, idealerweise mit Fokus auf PY und / oder PT
• Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Gestaltung komplexer HR- und Implementierungsprojekte
• hohe Beratungskompetenz sowie technisches Verständnis (Customizing, Systemarchitekturen)
• sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke, auch auf Management-Ebene
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• strategisch relevante Projekte in klassischen, hybriden und Cloud-HR-Landschaften
• klare Senior- bzw. Lead-Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• individuelle Weiterentwicklung – fachlich, methodisch und persönlich
• eine wertschätzende Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• attraktive Vergütung und Benefits (u. a. Dienstwagenoption, bis zu 6 Wochen mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland, JobRad)

Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z. B.

• Hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub und Freizeit­ausgleich
• Weiterbildung und Zerti­fizierungen
• Flexible Arbeitszeit­gestaltung
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Jobrad

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