Algorithmen finden Daten, wir finden Persönlichkeiten. Während andere auf KI vertrauen, setzen wir bei Soorce auf HI – Humane Intelligenz. Wir bringen Experten aus IT, Engineering, Finance und Marketing zu den Top-Konzernen und dem innovativen Mittelstand. Deine Mission als Senior Recruiter (m/w/d): Du bist das Herzstück unseres Erfolgs. Du findest die richtigen Experten im Engineering für den ANÜ-Bereich und bist der Ansprechpartner für unsere Kunden.
Aufgaben
- Active Sourcing: Du suchst proaktiv für ANÜ-Kundenprojekte nach Experten aus dem Bereich Engineering in unserer Datenbank, auf Jobportalen oder in sozialen Netzwerken
- Beziehungen aufbauen: Du findest genau die richtigen Experten für unsere Kundenprojekte und baust eine starke Beziehung zu ihnen auf und betreust sie während des Rekrutierungsprozesses per E-Mail, Telefon oder Video-Call
- Kundenmanager: Du stellst die Kandidaten bei unserem Kunden vor und bist verantwortlich für den Bewerberprozess einschließlich der Vertragserstellung. Daneben bist Du Ansprechpartner und Koordinator während des laufenden Projektes.
- Datenmanagement: Du erstellst Expertenprofile, dokumentierst alle wichtigen Projektinformationen und Verhandlungsergebnisse in unserer Datenbank und behältst den Überblick
Profil
- Ausbildung und Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und verfügst über mindestens 2-3 Jahre Recruiting Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Kommunikationsstärke: Du hast Empathie und kannst souverän und freundlich mit Kunden und Kandidaten kommunizieren – egal ob per Telefon, E-Mail oder Video
- Strukturiertem Arbeiten: Zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich
- Office Kenntnissen: Du bist fit im Umgang mit MS Office
- Sprachkenntnissen: Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten
- Angenehmes Arbeitsumfeld: Moderne Büros in zentraler Lage am Seetor Campus in Nürnberg – bestens erreichbar und ausgestattet mit neuester Technik: MacBook Air, iPhone und ergonomische Arbeitsplätze inklusive
- Starker Teamzusammenhalt: Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und leben eine offene, wertschätzende Teamkultur
- Attraktives Gehaltssystem: Neben dem Fixgehalt on the top ein leistungsorientiertes Provisionsmodell
- Mobilität leicht gemacht: Subventioniertes Jobticket und die Möglichkeit, ein E-Bike/Bike zu leasen – nachhaltig und flexibel unterwegs
- Flexibles Arbeiten: Die Möglichkeit 1-2 Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Zusatzleistungen, die zählen: Betriebliche Altersvorsorge mit Zusatzförderung und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits
- Perfekten Start: Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm in unserer Academy, begleitet von einem persönlichen Mentor, der Dich unterstützt
- Deine Zukunft - unser Fokus: Exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das im Financial Times Ranking zu den Top 300 wachstumsstärksten Unternehmen Europas zählt – und acht Jahre in Folge von Focus Business als Wachstumschampion ausgezeichnet wurde
- Nachhaltigkeit, die wir leben: Wir sind ein zu 100 % CO₂-neutrales Unternehmen – weil uns die Zukunft am Herzen liegt
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