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(Senior-)Projektleitung / Teamleitung (m/w/d) Elektrotechnik

BFT Planung GmbH
locationDüsseldorf, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
Vollzeit

Wir suchen kluge Köpfe, die unsere Begeisterung teilen und ihre Potentiale bei uns entfalten wollen. Leidenschaft, fachliche Expertise und integrale Planung: Das ist die BFT Gruppe. Bei uns arbeiten rund 350 Ingenieur/innen, Architekt/innen und Sachverständige gemeinsam an komplexen Projekten und entwickeln miteinander interdisziplinäre Lösungen für Gebäude, Technische Anlagen und Infrastruktur. Unsere Teams gewinnen aus der fachübergreifenden Zusammenarbeit Synergieeffekte und erwecken mit voller Begeisterung innovative und nachhaltige Gebäude zum Leben.

(Senior-)Projektleitung / Teamleitung (m/w/d) Elektrotechnik



Aufgaben
  • Übergreifende fachliche Leitung, Steuerung und Koordination eines Teams aus der Abteilung Elektrotechnik in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
  • Bindeglied zwischen Kunde und Projektteam
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung anspruchsvoller Projekte im Bereich Elektrotechnik selbstständig und im Team
  • Verantwortlich für die Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Anlagen der Elektrotechnik

Profil
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Elektrotechnik und / oder Versorgungstechnik.
  • Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Planung und Projektleitung elektrotechnischer Anlagen nach HOAI.
  • Sie haben relevante Erfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer Teams.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Teams zielorientiert zu motivieren, zeichnen Sie aus.
  • Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und verfügen über eine wirtschaftliche Arbeitsweise.

Wir bieten
  • einen sicheren Arbeitsplatz durch Kontinuität und Unternehmenserfolg seit über 40 Jahren
  • spannende, komplexe und herausfordernde Projekte
  • ein interdisziplinäres Team in einer offenen Unternehmenskultur
  • regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Work-Life-Balance mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Angebot eines Kinderbetreuungszuschusses
  • Mitarbeiterevents: Sport, Gesundheit und Teamveranstaltungen

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