Senior Project Manager Gewerbeimmobilien (all genders)

WE ARE PARKMAKERS

CTP ist Europas größter börsennotierter Eigentümer, Entwickler und Betreiber von Logistik- und Industrieimmobilien. Mit 13,8 Mio. m² vermietbarer Fläche in zehn Ländern (Stand 2025) planen, bauen und betreiben wir moderne Gewerbeparks, die wir konsequent an die Bedürfnisse unserer Kunden anpassen – effizient, nachhaltig und zukunftsorientiert.

Unser Portfolio umfasst zehn strategisch bedeutende Märkte, die das Schwarze Meer mit der Nordsee verbinden und Unternehmen optimale Voraussetzungen für Wachstum bieten. Doch wir sind mehr als ein Immobilienentwickler: Wir verstehen uns als langfristiger Partner, der integrierte Lösungen schafft und Unternehmen Raum gibt, sich weiterzuentwickeln.

Unsere Parkmaker-Philosophie macht uns einzigartig: Wir schaffen keine isolierten Gebäude, sondern lebendige Parks – wirtschaftliche Ökosysteme, die Unternehmen, Städte, Gemeinden und Bildungseinrichtungen miteinander verbinden. So entstehen Orte, an denen Innovation, Nachhaltigkeit und Wachstum Hand in Hand gehen.

Du suchst eine dynamische und abwechslungsreiche Aufgabe in einem erfolgreichen, zukunftssicheren Unternehmen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Dich sein – werde Teil unseres Teams als Parkmaker!

Für unseren Standort in Wuppertal suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Projekte eigenverantwortlich führt, mit internen und externen Partnern zusammenarbeitet und durch strukturierte Organisation sowie lösungsorientiertes Handeln überzeugt.

Als Senior Project Manager (all genders) bist Du verantwortlich für die durchgehende Begleitung von Bauprojekten im Bestand und Neubau – von der Koordination der Bauausführung und Baustellen bis zum Vergabe- und Vertragsmanagement. Dabei stehen die Überwachung von Terminen, Budget und Qualität sowie das Management von Nachträgen und wirtschaftlichen Bewertungen im Mittelpunkt. Zudem beinhaltet die Stelle die Koordination aller Projektbeteiligten und eine strukturierte, nachvollziehbare Abwicklung der Bau‑ und Abschlussprozesse.

• Leitung und Koordination einer Reihe von Projekten (Umbau, Renovierung/Revitalisierung 80%, Neubau20%)

• Verantwortung für die Planung und Ausschreibung der erforderlichen Leistungen für Umbau- und Revitalisierungs- und Neubauprojekte in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

• Verantwortung für Termin- und Kostenmanagement, Teilnahme an Planungs- und Baubesprechungen

• Aufmaß und Rechnungsprüfung von Bauleistungen

• Bearbeitung von Gewährleistungsfällen

Dein fachliches Profil:

• Technische Ausbildung im Bauwesen (abgeschlossenes Studium der Architektur oder Bauingenieurwesen, Techniker oder Handwerksmeister)

• Fundierte Kenntnisse in der Abwicklung von Baumaßnahmen

• Erfahrung in Bausanierung oder in Modernisierungen ist von Vorteil

• Sicherer Umgang mit der VOB und den einschlägigen Regelwerken

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Dein persönliches Profil:

• Du verfügst über ausgeprägte Organisations‑ und Kommunikationsstärke

• Du arbeitest service‑ und teamorientiert und trittst stets professionell auf

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig

• Du bringst eine proaktive Hands‑on‑Mentalität und ein hohes Maß an Eigeninitiative mit

• Du bleibst flexibel und belastbar, auch bei wechselnden Prioritäten

• Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen

• Du bist Reisebereit

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum bei einem führenden Projektentwickler und Bestandshalter in Europa
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
• Langfristige Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen
• Kurze Entscheidungswege und ein hoch motiviertes, kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsorientierte Boni
• Mitgliedschaft bei Urban Sports
• Teilnahmemöglichkeit am Mitarbeiteraktienprogramm

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