Bei pixx.io bist du Teil eines ambitionierten und unterstützenden Teams, das ein gemeinsames Ziel verfolgt: Unseren über 1.600 Kunden eine erstklassige SaaS-Lösung für Digital Asset Management (DAM) zu bieten und gleichzeitig neue Unternehmen von unserer Software zu begeistern. Gemeinsam machen wir digitales Arbeiten smarter und erfolgreicher – und du kannst einen wichtigen Beitrag dazu leisten.
Tätigkeiten
Durch ein stetig wachsendes DAM-Produkt, eine anspruchsvolle Zielgruppe aus Marketingverantwortlichen, steigende Anforderungen an unsere IT- und Entwicklungslandschaft sowie ambitionierte Unternehmensziele bauen wir unsere Produktorganisation weiter aus. Als (Senior) Product Manager B2B (d/w/m*) arbeitest du in unseren neu formierten, agilen, crossfunktionalen Domain-Teams und verantwortest eigenständig deine Produktfeatures: von der Identifikation relevanter Kundenprobleme über die Umsetzung bis hin zur Wirkung am Markt und mit Direct Report zum CEO.
Im Detail bedeutet dies:
- Produkt- & Domain-Verantwortung: Du verantwortest Produktstrategie und Prioritäten für deinen Bereich und steuerst messbare Outcomes wie Nutzung, Engagement, Retention, Kundenzufriedenheit und Umsatzbeiträge.
- Discovery & Kundennähe: Kund:innen stehen im Zentrum deiner Arbeit. Durch regelmäßige Interviews entwickelst du ein tiefes Verständnis realer Workflows, nutzt etablierte Discovery-Methoden (z. B. Usability-Tests, Journey Mapping) und arbeitest eng mit dem GTM-Team zusammen, um relevante Kundenprobleme und Wachstumspotenziale zu identifizieren.
- Delivery & Umsetzung: Auf Basis von Nutzungs- und Feedbackdaten entwickelst du Features kontinuierlich weiter, übersetzt validierte Probleme in klare, testbare Anforderungen (z. B. User Stories, Job Stories) und arbeitest als Teil eines Produkt-Trios (Design, Technik, Produkt) im Dual-Track-Ansatz (Discovery & Delivery). Dabei misst du kontinuierlich Wirkung, passt Entscheidungen datenbasiert an und stoppst Initiativen ohne Mehrwert.
- Go-to-Market & Adoption: Du gestaltest Rollout-, Adoptions- und Enablement-Strategien aktiv mit, unterstützt In-Product-Education und Onboarding, positionierst den Mehrwert unserer Funktionen klar und reduzierst Nutzungsbarrieren.
Was diese Rolle besonders macht:
- Klare End-to-End-Verantwortung statt Feature-Abarbeitung
- Starke Kundennähe als zentraler Erfolgsfaktor
- Hoher Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungskompetenz
- Fokus auf Wirkung, nicht auf Output.
Anforderungen
Unser Team ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb suchen wir engagierte und talentierte Kolleg:innen*, die sich durch ihre Motivation und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung auszeichnen. Du scheust nicht davor zurück Verantwortung zu übernehmen und hast eine Leidenschaft dafür, unsere Kund:innen wirklich zu verstehen und Produktfeatures durch daten-/feedbackgetriebene Entscheidungen voranzutreiben.
Idealerweise bringst du zudem folgende Qualifikationen mit:
- Du hast rund 5 Jahre Berufserfahrung im B2B Produktmanagement – idealerweise im SaaS- oder MarTech-Umfeld, z. B. mit Collaboration-, Workflow- oder Kreativ-Tools.
- Du kannst Erfolge bei Adoption, Engagement, Retention oder Expansion nachweisen.
- Deine Analysefähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Produkt-KPIs und Experimenten, deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Struktur und Ergebnisorientiertheit aus.
- Du zehrst von einer ausgeprägten Kundennähe und besitzt die Fähigkeit, Insights in strategische Produktentscheidungen zu übersetzen.
- Du denkst in Nutzer-Journeys und Problemen, nicht in Feature-Listen.
- Du hast einen hohen Ownership-Anspruch, triffst Entscheidungen und stehst für Ergebnisse ein.
- Du hast die Bereitschaft, Annahmen zu hinterfragen und auch gegenüber Stakeholdern konstruktiv „Nein“ zu sagen.
- Du bist ein absoluter Teamplayer und teilst dein Wissen gerne mit deiner Kollegschaft.
- Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch Niveau mind. C1 und Englisch mind. B2).
- Nice to have: Du hast einen Hintergrund in UX, Service Design oder User Research.
Team
Unser agiles Technik Team hat aktuell 18 Mitarbeitende in crossfunktionalen Domain-Teams. Für Produktentscheidungen wirst du eng mit unserem Product Lead und unserem CEO, an den du auch direkt berichten wirst, zusammenarbeiten.
Bewerbungsprozess
- Erstes Interview: Culture & Value Fit, Rahmenbedingungen
- Zweites Interview: Skill Check
- Home Case & drittes Interview: Fachlicher Deep Dive (ggf. danach Referenzcheck)
- Teamkennenlernen mit den Devs