(Senior) Performance Marketing Manager – SEA (m/w/d)

Hast du Lust, Google Ads Accounts nicht nur zu managen, sondern wirklich zu skalieren und strategisch aufzubauen? Dann bist du bei co:listic genau richtig. Denn hier arbeitest du an spannenden Marken, klaren Wachstumszielen und hast den Freiraum, Dinge wirklich neu und besser zu machen. Performance Marketing denken wir nämlich nicht isoliert, sondern als Teil einer ganzheitlichen Strategie.

Darum suchen wir keine Checklisten-Abarbeiter, sondern Menschen, die Verantwortung übernehmen, über den Tellerrand schauen und gemeinsam mit uns das nächste Level erreichen wollen. Wenn du dich darin wiederfindest, wirds Zeit für deine Bewerbung!

Tätigkeiten

• Entwicklung, Steuerung und Skalierung von Performance-Marketing-Strategien für ambitionierte Hidden Champions
• Verantwortung von Google Ads & Microsoft Ads Accounts mit fünfstelligen Monatsbudgets
• Datengetriebene Kampagnensteuerung in einem zunehmend KI-automatisierten Umfeld
• Tiefgehende Analyse von Daten und Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
• Sparring auf Augenhöhe mit Kund:innen zu Performance, Wachstum und Skalierung
• Aktive Mitgestaltung interner Prozesse, Automatisierungen & neuer Ansätze (z. B. AI)
• Testen, Weiterentwickeln und Etablieren neuer Strategien & Best Practices

Anforderungen

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf SEA / Google Ads
• Sehr gutes Verständnis für Performance Marketing
• Analytisches Denken, strategischer Blick und hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
• Freude an Verantwortung, Kundenberatung und Teamwork
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Nice-to-have

• Sicherer Umgang mit KI-Tools in der täglichen Arbeit
• Berührungspunkte mit Tracking, CRO, Social Media oder SEO/GEO
• Strategische Erfahrung in Skalierungsphasen von B2B und B2C Marken

Team

Bei uns arbeiten Expert:innen für SEA, SEO und Social Ads Hand in Hand – jede:r mit eigener Spezialisierung, alle mit einem strategischen Mindset und dem gleichen Anspruch an Qualität.

Der Umgang bei uns?

Freundschaftlich und auf Augenhöhe. Wir tauschen uns täglich aus, challengen uns gegenseitig und feiern gemeinsam Erfolge. Echtes Teamwork ist bei uns nicht nur ein Buzzword, es ist unser Alltag. Und wir sind nicht allein: Ob Konzeption, Text, Kreation oder Projektmanagement, wir können jederzeit auf die Expertise unserer Kolleg:innen aus den anderen Fachabteilungen zurückgreifen. So entstehen Kampagnen, die nicht nur performen, sondern auch kreativ und strategisch überzeugen.

Was uns antreibt?

Wir lieben es, smarter zu arbeiten – nicht härter. Deshalb setzen wir konsequent auf KI und Automatisierung, um Routineaufgaben zu beschleunigen und mehr Zeit für das zu haben, was wirklich zählt: starke Strategien und Kampagnen, die liefern. Unsere Prozesse entwickeln wir ständig weiter, weil „gut genug" für uns nicht reicht.

Klingt nach deinem Ding? Dann werde Teil unseres Teams.

Bewerbungsprozess

Kein Marathon, sondern ein echtes Kennenlernen – transparent, fair und auf Augenhöhe.

1. Bewirb dich: Schick uns deinen Lebenslauf und zeig uns, wer du bist. Lieber coole Referenzen als Anschreiben-Floskeln.
2. Screening und erstes Kennenlernen: Wir melden uns innerhalb von 7 Tagen bei dir. Passt es auf beiden Seiten, laden wir dich zu einem lockeren Kennenlerngespräch ein. Hier lernst du co:listic kennen – und wir dich.
3. Case Study: Du hast uns überzeugt? Dann zeig uns deine Skills! Du hast 7 Tage Zeit eine praxisnahe Case Study aus deinem Fachbereich – machbar in 2–4 Stunden – auszuarbeiten. In Einzelfällen laden wir dich statt einer Case Study zu einem weiteren Gespräch ein.
4. Follow Up: Du präsentierst deine Case Study vor deinem zukünftigen Teamlead. Gleichzeitig die perfekte Gelegenheit, euch gegenseitig kennenzulernen und offene Fragen zu klären.
5. Willkommen im Team: Alles passt? Dann erwartet dich eine Zusage mit Angebot. Wir freuen uns auf dich!