Senior Mathematiker (m/w/d) im Aktuariat-Leben

Die Frankfurter Leben-Gruppe ist auf einem wichtigen Wachstumsmarkt der Versicherungsbranche zuhause. Als Run-off-Plattform ist die FL-Gruppe darauf spezialisiert, Versicherungsbestände von anderen Versicherern zu übernehmen und diese effizient weiter zu verwalten. Gegründet im Jahr 2015 und aufgehoben im weltweit agierenden Fosun-Konzern sind wir mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der wichtigsten Akteure auf dem Run-off-Markt.

Für unser Aktuariat am Standort Bad Homburg, Bremen oder München suchen wir ab sofort in Vollzeit

(Senior) Mathematiker (m/w/d) im Aktuariat-Leben

• Unterstützung des verantwortlichen Aktuars bei der Analyse und Aufbereitung aktuarieller Themen
• Aufbereitung von Unterlagen für die Korrespondenz zu aktuariellen HGB-Themen mit Aufsichtsbehör-den, Wirtschaftsprüfern und interner Revision
• Fachliche Unterstützung bei Bestandsmigrations-projekten, insbesondere im Bereich der HGB-Rechnungslegung von Lebensversicherungen
• Mitarbeit an aktuariellen Kernaufgaben, z. B. bei der Ermittlung versicherungstechnischer GuV- und Bilanzpositionen sowie bei Gewinnanalysen für die Unternehmen der FL-Gruppe
• Begleitung der Integration neuer Versicherungs-bestände

• Abgeschlossenes Studium der Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Aktuariat einer Lebens-versicherung oder Pensionskasse, Schwerpunkte in HGB, Rechnungslegung oder Solvency II, Erfahrung mit der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Von Vorteil: Programmierkenntnisse (z.B. in R, SQL oder PYTHON) und Erfahrung mit Datenbanken
• Abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar (DAV)
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert in Wort und Schrift darzustellen
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögens-wirksamen Leistungen, eine Gewinnbeteiligung in Abhängigkeit von den Unternehmensergebnissen
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kern- oder Mindestarbeitszeit und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung und kostenlosen Getränken (Kaffee, Wasser, Tee)
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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