Senior Marketing Manager - Demand Generation (all genders)

Wen suchen wir?

Wir suchen eine/n Senior Marketing Manager - Demand Generation (all genders)

Deine Aufgaben

• Konzeption, Planung und Durchführung von Demand-Generation-Kampagnen mit besonderem Fokus auf aktuellen Partnerstrukturen
• Ganzheitliches Kampagnen-Thinking: von der Zielsetzung über die Storyline und Kanalstrategie bis hin zu Content, Assets und Auswertung
• Entwicklung zielgruppenorientierter Ansprache-Konzepte für verschiedene Partnersegmente und Endkundengruppen
• Cross- und Upselling-Kampagnen zur Unterstützung der Partner bei Kundenausbau, Verlängerung und Portfolio-Erweiterung
• Partner Enablement: Erstellung von Kampagnenvorlagen, Toolkits, Content-Paketen und Assets, die Partner direkt adaptieren und einsetzen können
• Eigenständige Leitung und Steuerung von Kampagnenprojekten inklusive Abstimmung mit Vertrieb, Key Account Management, Produktstrategie und Marketing
• Übergreifende Projektkoordination sowie Sicherstellung konsistenter Kampagnen-Qualität, sowie Analyse und Bewertung

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Demand Generation, Channel Marketing, Kampagnenmanagement oder B2B-Marketing
• Fähigkeit, Marketingkampagnen strukturiert von A bis Z zu durchdenken, zu planen und umzusetzen
• Stark ausgeprägtes Verständnis für Zielgruppen-Ansprache, Buyer Journeys und Partner-Marketing
• Erfahrung in der Entwicklung von Cross-Selling- und Upselling-Kampagnen sowie Enablement-Materialien für Partner
• Ausgeprägte Projektmanagement-Skills, analytisches und konzeptionelles Denken mit der Fähigkeit, komplexe Anforderungen in klare Maßnahmen zu übersetzen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten

Dein zukünftiger Arbeitsplatz

• Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt
• Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team
• Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind
• Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe
• Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist
• Viel Gestaltungspielraum für Ideen und Lösungen
• Betriebliche Altersvorsorge, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst
• Mobile Office und die Möglichkeit bis zu zwei Wochen im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten
• Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach Vier mit den Kollegen