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Senior Manager für den Bereich Steuern (m/w/d)

Fricke Finance & Legal GbR
locationInnsbruck, Österreich
remote100% Home-Office
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 1 Woche
Vollzeit

Für ein international erfolgreiches Industrieunternehmen, das sich in einer herausragenden wirtschaftlichen Lage befindet und mit Milliardenumsätzen stark wächst, suchen wir den Senior Manager Steuern (m/w/d).

Sie arbeiten fachlich eigenverantwortlich und eng mit dem internationalen Tax- und Accounting-Team zusammen.


Aufgaben
  • Eigenständige Verantwortung aller Fragestellungen des Steuerrechts mit Schwerpunkt Österreich
  • Beratung bei Mergers & Acquisitions in steuerlicher Hinsicht
  • Begleitung steuerlicher Betriebsprüfungen
  • Mitarbeit und Weiterentwicklung in den Bereichen des Tax Reporting und des Tax Accounting, Schwerpunkt gesetzliche und latente Steuern
  • Betreuung der Konzerngesellschaften bei steuerlichen Betriebsprüfungen
  • Begleitung von Sonderprojekten und Bearbeitung von steuerlichen Fragen

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, alternativ auch der Rechtswissenschaften, mit Schwerpunkt Steuern
  • Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Steuerwesen in einem Industrieunternehmen oder einer internationalen Steuerberatungsgesellschaft
  • Bilanzierungskenntnisse nach UGB und IFRS/US-GAAP
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Ertragsteuern und latente Steuern
  • Internationale Arbeitsweise
  • Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit Durchsetzungsstärke und Einfühlungsvermögen
  • Offene, klare Kommunikation und Kritikfähigkeit
  • Eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise
  • Flexibilität und Lösungsorientierung

Wir bieten
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive variabler Komponenten
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Internationales Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich starken und wachsenden Unternehmen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung fachlicher sowie persönlicher Entwicklung
  • Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
  • Health & Wellbeing Programme, inklusive Betriebssport und Gesundheitsförderung
  • Unterstützung bei Umzugskosten für neue Mitarbeitende
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel / Bahnhof in unmittelbarer Nähe
  • Zuschüsse für Mobilität und Transport gemäß Unternehmensrichtlinien

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