(Senior) Kubernetes Engineer (m/w/d)

Für diese Themen brennst du:

• Kubernetes von innen und außen. Du kennst Kubernetes nicht nur als Nutzer, sondern verstehst wie es funktioniert – Ressourcen, Operatoren, Custom Resources. Du weißt, wie man es betreibt und wie man mit ihm entwickelt.
• Schnittstellen gestalten, nicht nur bedienen. Du denkst über den Tellerrand des Betriebs hinaus. Du entwickelst Tools, Automatisierungen und Erweiterungen, die die Plattform besser machen – und weißt, wann Code die bessere Lösung ist als Konfiguration.
• Gestalten, nicht warten. Du siehst, was besser laufen könnte, und bringst es voran. Du triffst technische Entscheidungen mit Überzeugung – und nimmst andere dabei mit.
• Neugier als Konstante. Das Kubernetes-Ökosystem bewegt sich schnell. Du auch. Du verfolgst Entwicklungen, bewertest deren Relevanz – und weißt, wann es sich lohnt, neue Wege zu gehen.

Tätigkeiten

So bringst du deine Skills ein:

• Du administrierst und betreibst Kubernetes-Cluster – mit Fokus auf Stabilität, Performance und Skalierbarkeit
• Du entwickelst Custom Resources, Operatoren und Tools, die unsere Plattform erweitern und automatisieren
• Du entwickelst unsere Monitoring- und Alerting-Strategie weiter – mit dem Ziel, Probleme zu sehen bevor sie entstehen
• Du bringst technische Richtungssicherheit in die Zusammenarbeit mit Architekten, POs und Infrastructure-Teams – und weißt, wie du verschiedene Perspektiven zusammenbringst

Anforderungen

Das bringst du mit:

• Du hast solide Erfahrung in der Administration und Weiterentwicklung von Kubernetes-Clustern
• Du bist entwicklungsnah – mindestens eine Programmiersprache (z. B. Golang, Python) gehört zu deinem Stack
• Du kennst den Operator SDK oder Helm Chart Entwicklung aus der Praxis
• Du bist in der Linux-Welt zuhause und arbeitest systemnah
• Ein analytischer Kopf mit Macher-Mentalität, der Betrieb und Entwicklung zusammendenkt

Team

Du willst wissen, wie wir ticken und uns live erleben?
Dann wissen wir, was zu tun ist: Komm am 25. & 26. Juni zu unserem Summit Head in the Cloud. Open Air auf unserem Campus in Espelkamp.
20+ Speaker*innen, 3 Bühnen und jede Menge Insights zu Cloud & DevOps, Technology und Culture & Creativity.
Ob vor deiner Bewerbung, mittendrin oder einfach danach: Komm vorbei und lern uns kennen. Wir sind da. Kaffee auch. Mehr Infos

Bewerbungsprozess

1. Persönliches Kennenlernen (Vor Ort oder über Teams):

Wir möchten mehr über dich erfahren: Was macht dir besonders viel Spaß? Was sind Themengebiete, die dich begeistern? Gerne kannst du dir Fragen zu mittwald überlegen und vorbereiten.

Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen.

Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem! Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.

2. Die zweite Runde:

Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's! Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist.

Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in die mittwald Welt geben. Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir dir eine Aufgabe, lassen dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen. Du darfst also gespannt sein!

Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab.