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Senior IT-Service Manager (m/w/d) Microsoft-Umfeld

KZVK - Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen
locationDortmund, Deutschland
remote100% Home-Office
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
IT
Vollzeit

Die KZVK erfüllt als betrieblicher Alters­versorger die Aufgabe, privat­rechtlich beschäftigten Mitarbeiter­innen und Mitarbeitern in Kirche und Diakonie eine zusätzliche Alters-, Erwerbs­minderungs- und Hinterbliebenen­versorgung zu leisten. Unsere Dienst­leistungen erbringen wir für etwa 3.500 kirchliche Arbeit­geber, ca. 680.000 Versicherte und über 110.000 Rentner­innen und Rentner.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen

Senior IT-Service Manager (m/w/d) Microsoft-Umfeld


Aufgaben
  • Steuerung, Analyse und Bearbeitung von IT‑Störungen und Service­anfragen im Microsoft‑Umfeld (1st und 2nd Level)
  • Weiterentwicklung und Qualitäts­sicherung der IT‑Service­prozesse nach ITIL
  • Planung und Mitarbeit in IT‑Projekten, z. B. bei Rollouts, Migrationen und Prozess­optimierungen
  • Administration von Benutzerkonten, Berechtigungen, End­geräten sowie zentralen IT‑Services
  • Dokumentation, Wissensmanagement sowie Unter­stützung beim IT‑Onboarding und Schulungen
  • Mitwirkung an der kontinu­ierlichen Weiter­entwicklung der Service­qualität im IT-Support

Profil
  • Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleich­bare Ausbildung mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung
  • Fundierte Erfahrung im IT‑Service‑Management, idealer­weise im Microsoft‑Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft‑Technologien (z. B. Microsoft 365, Active Directory, Windows Client / Server)
  • Sicherer Umgang mit ITIL‑basierten Prozessen und Ticket­systemen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprach­niveau C1)
  • Kommunikationsstärke, Eigen­verantwortung und team­orientiertes Arbeiten

Wir bieten
  • Moderne IT-Infrastruktur mit aktuellen Tools und Technologien, sowohl On-Premises als auch in der Cloud
  • Keine Rufbereitschaft und Reise­tätig­keit
  • Gezielte Einarbeitung und Weiter­bildungs­maßnahmen
  • Work-Life-Balance (flexible Arbeits­zeit und Möglich­keit zum mobilen Arbeiten)
  • Attraktives Vergütungspaket inkl. Betriebs­rente, vermögens­wirksamer Leistungen sowie Job­ticket
  • Gemeinsame Veranstaltungen (Betriebs­sport, Team­events und mehr)

Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche wäre wünschens­wert, ist aber nicht Bedingung.


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