Senior IGA System Engineer (m/w/d)

Du hast Verständnis für IT-Zusammenhänge und weißt ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schätzen? Dann bewirb dich und werde Teil unseres IAM Consulting-Teams! Für unseren Standort in der Fächerstadt Karlsruhe suchen wir dich für unser Team als IAM System Engineer (m/w/d).

Schick uns einfach deine Unterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil der Crew! 

Tätigkeiten

• Aufbau und Integration von Identity-Lösungen in bestehende IT-Architekturen
• Technisches Design, Architektur und Implementierung von Identity Governance-Lösungen von den führenden Anbietern Omada, Saviynt oder SailPoint
• Arbeiten mit unseren Kund:innen an der Erfassung von Anforderungen und führen von technischen Workshops, damit daraus technisch hochwertige Lösungen entstehen
• Durchführung des gesamten Implementierungszyklus von IGA-Produkten

Anforderungen

• Du hast bereits Erfahrung als Systemintegrator gesammelt und du willst lernen, wie du deine Erfahrungen im Tagesgeschäft aktiv einbringen kannst
• Du bringst erstes Wissen über IT Security Konzepte wie Authentifizierung & Autorisierung (SAML, OIDC, Permission Group Modelling, etc.) und der Basiskryptografie (SSL) mit
• Du kennst gängige Datenbanken und hast bereits erste Erfahrung in der Konzeption von Architekturen und Schnittstellen gesammelt. Grundlagenwissen in der Programmierung oder im Scripting sind von Vorteil
• Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse (B2) runden dein Profil ab

Team

Du willst deine Arbeit aktiv mitgestalten, deinen pelzigen Vierbeiner mit ins Büro bringen und legst Wert auf Teamgeist? Dann dürfte es dir bei uns ziemlich gut gefallen! Wir stellen dich als Mensch in den Mittelpunkt und unterstützen uns gegenseitig im Office und darüber hinaus, weil uns ein freundschaftlicher Umgang sehr wichtig ist.

Flache Hierarchien, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis und transparenter Austausch sind bei uns Ehrensache und keine leeren Buzzwords. Ganz gleich ob im Job oder auch privat - wir lachen viel miteinander und begeistern und gegenseitig immer wieder für neue Ideen.

Wir fördern gezielt Diversität im Team, um unsere Stärken bestmöglich zu vernetzen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen!

Bewerbungsprozess

1. Erstes Kennenlernen (Remote oder gerne vor Ort)
2. Entweder Probearbeiten oder ein Treffen mit unserem CEO
3. Vertragsverhandlung