Senior Growth Produktmanager:in (w/m/d) (remote oder Karlsruhe)

Wir bei Knuddels haben uns das Ziel gesetzt, soziale Netzwerke wieder wirklich sozial zu machen, dabei setzen wir auf echte menschliche Nähe und wertvolle Verbindungen. Als Community-Plattform mit Gaming- und Dating-Elementen leben wir davon, dass Menschen bei uns ankommen, echte Verbindungen finden und bleiben.

Unser Produktteam ist das Herzstück dieses Erfolgs. Wir setzen auf moderne Arbeitsweisen und nutzen AI-Tools aktiv und pragmatisch, um unsere Prozesse zu beschleunigen, von der Hypothese über das Experiment bis zum messbaren Impact.

Was uns jetzt fehlt, bist Du: Eine Person, die mit analytischem Gespür und Growth-Mindset dafür sorgt, dass mehr Menschen Knuddels entdecken, ihren Aha-Moment erleben und langfristig Teil unserer Community werden. Du verstehst, wie Acquisition, Activation und Retention ineinandergreifen – und gibst strategischen Input zur Monetarisierung, um den langfristigen User-Lifetime-Value zu maximieren.

Tätigkeiten

In dieser Rolle treibst Du das Wachstum von Knuddels messbar voran. Dein Hauptfokus liegt darauf, neue Mitglieder zu begeistern, zu aktivieren und langfristig zu halten:

Acquisition & Activation: Du identifizierst und optimierst die Hebel, über die neue Nutzer:innen zu Knuddels finden und ihren Aha-Moment erleben. Du arbeitest an Onboarding-Flows, First-Session-Experience und den kritischen ersten Tagen, damit aus Neuanmeldungen aktive Community-Mitglieder werden.

Retention & Engagement: Du analysierst die User-Journey auf unserer Plattform vom ersten Chat über Gaming-Interaktionen bis hin zu Dating-Funktionen. Dabei entwickelst du gezielte Maßnahmen zur Verbesserung von DAU, MAU und insbesondere der Retention (Tag 1, Tag 7, Tag 28). Du verstehst, warum Nutzer:innen churnen, und baust systematisch dagegen an.

Strategischer Input zur Monetarisierung: Du bringst Dein Wissen über User-Lifecycle und Engagement ein, um unsere Monetarisierungsstrategie (Premium Subscriptions, In-App-Käufe) mitzugestalten. Dein Ziel: Monetarisierung, die den langfristigen User-Lifetime-Value maximiert, statt kurzfristige Umsätze auf Kosten der Nutzerbindung zu erzielen.

Datengetriebene Experimentation: Du formulierst Growth- und Retention-Hypothesen, designst A/B-Tests und wertest diese systematisch aus. Mixpanel ist Dein täglicher Begleiter, dabei nutzt Du es souverän, um Nutzerverhalten zu verstehen, Kohorten zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Teamleitung mit Growth-Mindset: Du führst ein crossfunktionales Team fachlich und richtest es konsequent auf Wachstumsziele aus. Du schaffst den Rahmen, in dem Dein Team experimentierfreudig arbeitet, schnell lernt und echten Business-Impact liefert.

AI als Growth-Hebel: Du setzt AI-Tools nicht nur für persönliche Produktivität ein, sondern denkst aktiv darüber nach, wie KI unsere Nutzergewinnung und -bindung verbessern kann, ob durch Personalisierung, smartes Onboarding oder intelligente Engagement-Loops.

Anforderungen

Wir suchen nach Kompetenzen und nachgewiesenem Impact, nicht nach einem perfekten Lebenslauf. Wenn Du das Gefühl hast, das passt, bewirb Dich gerne. Bring aber bitte konkrete Beispiele mit, die zeigen, dass Du bereits auf Senior-Niveau messbare Wachstums-Erfolge erzielt hast.

Du hast Nutzerwachstum und Retention nachweisbar vorangetrieben:

Du bringst mehrjährige Erfahrung als Growth Product Manager:in mit und kannst konkrete Projekte benennen, bei denen Du Nutzergewinnung, Activation oder Retention messbar verbessert hast, idealerweise mit spezifischen KPI-Verbesserungen (z.B. „Day-28-Retention um X% gesteigert" oder „Activation-Rate im Onboarding um Y% erhöht").

Du denkst in User-Lifecycle und LTV:

Du verstehst, wie Acquisition, Activation, Retention und Monetarisierung ineinandergreifen. Du entwickelst Strategien, die langfristigen Wert schaffen und weißt, wann Monetarisierung die Bindung stärkt und wann sie schadet.

Du bist Expert:in in Analytics:

Mixpanel (oder vergleichbare Plattformen wie Amplitude) sind für Dich keine Blackbox, sondern Dein tägliches Werkzeug. Du baust Funnels, Kohortenanalysen und Segmentierungen routiniert auf und entwickelst daraus gemeinsam Handlungsempfehlungen.

Du beherrschst A/B-Testing:

Du hast fundierte Erfahrung im Design, der Durchführung und der statistisch sauberen Auswertung von Experimenten und weißt, wann ein Test aussagekräftig ist und wann nicht.

Du hast Teamverantwortung übernommen:

Du besitzt nachgewiesene Erfahrung in der Führung Leitung und Entwicklung von crossfunktionalen Teams und kannst ein Team auf gemeinsame Growth-Ziele ausrichten und motivieren.

Du fühlst Dich in der Welt von B2C-Apps zu Hause:

Idealerweise bringst Du Erfahrung aus Bereichen wie Gaming, Dating oder Social Media mit. Du verstehst die Dynamiken von Plattformen, auf denen Nutzer:innen Zeit verbringen wollen, nicht müssen und weißt, wie man Engagement in echtes Wachstum verwandelt.

Du nutzt AI intelligent:

Du setzt aktiv AI-Tools (wie Gemini, Perplexity etc.) ein, um Deine Arbeit effizienter zu gestalten, und hast Ideen, wie wir AI sinnvoll in unsere Growth-Strategien integrieren.

Du sprichst die Sprache der Zahlen und des Business:

Du kannst Growth-Strategien nicht nur entwickeln, sondern auch gegenüber Stakeholdern überzeugend präsentieren und in Business-Cases übersetzen.

Bewerbungsprozess

Wir gestalte unseren Bewerbungsprozess transparent und auf Augenhöhe:

1. Erstes Kennenlernen: Ein entspannter Video-Call (ca. 30 Min.), um uns gegenseitig vorzustellen und die Erwartungen abzugleichen. Insbesondere Deine bisherigen Growth-Erfahrungen und Deine Motivation für Knuddels.
2. Bewerbertag (remote oder vor Ort): Du erlebst das Produktteam live. Du bearbeitest praxisnahe Case Studies und besprichst die Ergebnisse direkt mit Deinen zukünftigen Kolleg:innen. So erhalten wir alle einen authentischen Einblick in die Zusammenarbeit.
3. Finales Gespräch: Wir reflektieren gemeinsam die Erkenntnisse des Tages und klären alle noch offenen Fragen.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!