Senior Growth Manager (f/m/x)

Als erster Marketing Hire bei paddy übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Ausbau und der Skalierung unseres Marketings – entlang des gesamten Funnels von Awareness bis Conversion.

Du steigst in ein Setup mit bereits validierten Kanälen und erster Traktion ein und entwickelst daraus eine skalierbare Growth-Maschine.

Gemeinsam mit Sales und Produkt identifizierst du die wichtigsten Hebel und treibst unser Wachstum datengetrieben voran.

Tätigkeiten

• Auswertung und Aufbereitung von Marketing-Daten aus verschiedenen Kanälen (Meta, Google Analytics, CRM etc.) zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
• Planung, Koordination und Umsetzung kanalübergreifender Marketing-Kampagnen zur Gewinnung und Aktivierung von Neukunden
• Aufbau und Optimierung automatisierter, hyperpersonalisierter Customer Journeys entlang des gesamten Kundenlebenszyklus
• Konzeption, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Verbesserung der Marketing-Performance
• Erstellung und Optimierung von Landingpages und E-Mail-Kampagnen mit Fokus auf Conversion-Optimierung
• Enge Zusammenarbeit mit Sales und Produkt zur Sicherstellung einer nahtlosen Customer Experience
• Monitoring relevanter KPIs und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Marketing-Strategie auf Basis datengetriebener Insights

Anforderungen

• Hohe Motivation und Begeisterung für datengetriebenes Marketing
• Technische Affinität und sicherer Umgang mit Analyse-Tools wie Google Analytics, Meta Business Suite und weiteren Marketing-Plattformen
• Fähigkeit, Marketing-KPIs zu interpretieren, daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten und komplexe Daten verständlich zu kommunizieren
• Selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und echte Lernbereitschaft beim Einfinden in neue Tools
• Ausgeprägtes Marketing-Verständnis für Kommunikation, Landingpage-Optimierung und Customer Journey
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Content-Management-Tools, Excel und Datenvisualisierung
• Neugier auf KI-Technologien im Marketing-Kontext und Lust, in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld zu wachsen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Bonuspunkte

• Erfahrung im EdTech- oder Public-Sector-Marketing
• Erfahrung im Mid-Market oder im Verkauf an öffentliche Einrichtungen
• Erfahrung in einem Startup- oder Scale-up-Umfeld
• Bestehendes Netzwerk im Bildungsbereich

Team

Du wirst Teil eines kleinen Teams, das Bildung wirklich verändern will. Bei uns zählt nachhaltiges Wachstum, das Schulen und Lehrkräfte echt erreicht, nicht nur Vanity Metrics.

Als erster Marketing Hire arbeitest du direkt mit den Foundern und eng mit Sales und Produkt. Kurze Wege, ehrliches Feedback und echtes Ownership sind uns wichtiger als Hierarchien. Du baust die Growth-Maschine mit auf, statt fertige Playbooks abzuarbeiten.

Startup-Tempo, hoher Anspruch, Mission first - wir glauben, dass gute Bildung über die Zukunft entscheidet und dass paddy hier einen echten Unterschied macht.

Bewerbungsprozess

Hiring Manager phone call → Hiring Manager interview → Challenge Task + Presentation → Bar Raiser Interview (CEO)