Als inhabergeführtes Unternehmen agieren wir eigenständig in flachen Hierarchien, die eine schnelle Umsetzung kreativer Ideen in kurzen Entscheidungswegen ermöglichen. Ganz besonders schätzen wir unseren einzigartigen Teamgeist, welchen wir jeden Tag durch unsere kollegiale Unterstützung, unseren Zusammenhalt und unsere gemeinsame Motivation spüren.
Tätigkeiten
- Du übernimmst technische Verantwortung für unsere skalierbare und hochverfügbare Cloud-Plattform in AWS mit Kubernetes (EKS) und gestaltest deren Betrieb, Weiterentwicklung und Architektur aktiv mit.
- Du entwickelst unser Tooling (Infrastructure as Code, CI/CD-Pipelines, Monitoring etc.) weiter, dabei optimierst und konsolidierst Du unsere Infrastruktur.
- Du sorgst dafür, dass unsere Plattform sicher, performant und resilient ist – vom Netzwerk bis zu den Helm Charts.
- Du arbeitest eng mit unseren Entwicklungsteams zusammen und unterstützt sie bei der Integration und dem Betrieb ihrer Services.
- Du treibst die Umsetzung von DevOps- und Cloud-Native-Best-Practices im Team und darüber hinaus voran.
- Du unterstützt das Team beim Betrieb unserer Cloud-Infrastruktur und bei der Migration von Legacy-Systemen.
Anforderungen
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich DevOps, Cloud-Infrastruktur und/oder Platform Engineering mit.
- Du hast fundierte Kenntnisse in Kubernetes, Container, CI/CD-Tools (insbes. GitHub Actions), Prometheus/Grafana und Infrastructure as Code (Terraform, Helm, Ansible).
- Du kennst Dich sehr gut mit AWS aus, hast aber auch Interesse oder sogar Vorkenntnisse in Azure.
- Du beherrschst Skriptsprachen wie Bash oder Python und hast ein gutes Verständnis von IT-Security bzw. DevSecOps.
- Du bringst Leidenschaft für Automatisierung, Skalierung und moderne Cloud-Technologien mit.
- Du bist ein Teamplayer mit einer lösungsorientierten und proaktiven Arbeitsweise. Wissen aktiv zu teilen und gemeinsam im Team nach den besten Lösungen zu suchen, ist für Dich selbstverständlich.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Bewerbungsprozess
- Erster Austausch mit dem Teamleiter und HR
- Ggf. Kennenlernen des Teams
- Vertragsangebot