Die Mission: State-of-the-Art Digital Design
Fokus: High-End Visuals, Editorial Style & Digital Craftsmanship
Du gibst dich nicht mit Standard-Grids zufrieden. Deine Leidenschaft ist es, die Ästhetik hochwertiger Magazine und den „Glossy Style“ moderner Brands auf das Web zu übertragen. Du gestaltest Websites, die nicht nur funktionieren, sondern begeistern – immer fundiert durch UX-Prinzipien, aber mit dem Mut zu außergewöhnlichem Design.
Tätigkeiten
- Visual Excellence: Du gestaltest "lecker" Design" - progressive, ästhetisch anspruchsvolle Interfaces, die im Enterprise-Umfeld neue Maßstäbe setzen.
- Brand-driven UI: Du übersetzt starke Markenidentitäten in digitale Erlebnisse und bringst Editorial-Design-Qualität in den Browser.
- Creative Leadership: Du bist Sparringspartner für die Strategie und treibst die visuelle Vision unserer Projekte voran.
- UX meets Fancy: Du beweist täglich, dass sich High-End-Ästhetik und erstklassige Usability nicht ausschließen, sondern gegenseitig verstärken.
Anforderungen
- Senior Expertise: Du hast ein herausragendes Portfolio mit Fokus auf progressivem Webdesign und High-Fidelity-UI.
- Aesthetic Soul: Du hast ein Auge für Typografie, Layout und Details, die den Unterschied zwischen „gut“ und „geil“ machen.
- UX-Fundament: Du beherrscht die Regeln der User Experience, weißt aber genau, wann man sie für ein außergewöhnliches Design brechen darf.
- Tool-Pro: Figma ist dein verlängerter Arm; du liebst es, Prototypen zu bauen, die den „Vibe“ des fertigen Produkts spürbar machen.
- Strategic Voice: Du gestaltest nicht nur, du argumentierst auch. Du verkaufst deine Designs strategisch und machst unseren Kunden unmissverständlich klar, wie deine visuelle Vision ihre Business-Ziele erreicht.
- Sprachkenntnisse: Da du eng mit deutschsprachigen Kunden arbeitest, sind sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich. Auf Englisch bist du verhandlungssicher.
Team
In dieser Rolle arbeitest du gemeinsam Kolleg*innen daran unser Design-Team voran zu treiben. Wir haben ein familiäres, teamorientiertes Umfeld mit motivierten Kolleg*innen – hier entstehen Freundschaften.
Bewerbungsprozess
Wir möchten, dass nicht nur wir dich kennenlernen, sondern auch du ein echtes Gefühl für uns bekommst. So sieht dein Weg zu uns aus:
- Kennenlernen: In einem ersten Gespräch mit unserer HR-Managerin Sarah klären wir gegenseitige Erwartungen und erste Fragen.
- Vertiefung: Danach folgt ein Interview mit einem oder zwei unserer Geschäftsführer, um tiefer in die Rolle und unsere Vision einzutauchen.
- Team-Check: Zum Abschluss besuchst du uns im Büro, schnupperst die Arbeitsatmosphäre und lernst deine zukünftigen Kollegen direkt persönlich kennen.