Senior Consultant Social Media & Influencer Marketing (all gender)

Willkommen bei Havas Media – der dynamischsten Mediaagentur in Deutschland.

An unserem zentralen Standort in Frankfurt am Main vereinen wir das Know-how von über 500 Media-Experten. Mit ihnen decken wir alle Bereiche der modernen Kommunikation ab und bieten integrierte Lösungen aus einer Hand an. Das umfasst alle klassischen Medien, Social Media, Programmatic Media, Search, Performance, E-Commerce, Kreation sowie Lösungen rund um Data Intelligence, AdTech, Consumer Insights, Modelling und die Umsetzung von maßgeschneiderten Forschungsprojekten.

Wir arbeiten mit Kunden wie Bauhaus, Hyundai Kia, Nintendo, O2, Puma, RedBull und Sparkasse.

Bei uns gibt es die geballte Power eines weltweiten Netzwerks gepaart mit dem agilen und flexiblen Mindset einer lokalen Agentur.

Werde Teil unseres Teams als:

Senior Consultant Social Media & Influencer Marketing (all gender)
Standort Frankfurt/Main, Vollzeit

Tätigkeiten

Wie sieht dein Aufgabengebiet aus?

• Du berätst unsere Kunden strategisch und betreust sie operativ in Branchen wie Automotive, FMCG, Entertainment, Pharma, Tech, Beauty & Fashion.
• Du nutzt professionelle Tools wie Brandwatch, Sprout Social, TikTok One, Falcon oder vergleichbare Social Media Planning Tools.
• Du erstellst datenbasierte Reportings und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen ab.

Social Media (organisch & strategisch):

• Du entwickelst, baust aus und setzt kanalübergreifende Social Media Strategien um (Meta, TikTok, YouTube, Twitch, LinkedIn).
• Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung inkl. Redaktionsplanung, Postings und Community Management.
• Du stimmst dich eng mit den Paid Media Teams ab, um die Performance zu optimieren.

Influencer Marketing:

• Du berätst strategisch und konzipierst kreative Influencer-Kampagnen auf internationalem Niveau.
• Du steuerst Kooperationen – von der Auswahl und Ansprache über das Briefing bis hin zum Reporting.
• Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Influencer Netzwerks (Akquise, Beziehungsmanagement, Vertragsverhandlungen).

Anforderungen

Welches Skill-Set bringst du mit?

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social Media, Community Management & Influencer Marketing (auf Agentur- oder Unternehmensseite).
• Du kombinierst starke strategische Kompetenz mit operativem Know-how.
• Du bringst kreatives Gespür für Storytelling und digitale Markenführung mit.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit KPIs, Reporting und relevanten Tools.
• Du hast Lust auf Verantwortung, Führung und Weiterentwicklung.
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und sicher auf Business-Englisch in Wort und Schrift.
• Du überzeugst mit Storytelling und Design bei der Erstellung visueller PowerPoint-Präsentationen und trittst auch vor Kunden souverän auf.

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung

Du findest uns und das, was uns ausmacht, spannend und willst ein Teil von uns sein? Das freut uns. Dann bewirb dich direkt bei uns.

2. Telefoninterview

Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies braucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon oder Teams kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen. Dieses erste Kennenlernen dauert meist ca. 30 - 45 Minuten.

3. Erstes Date

Nachdem wir dich kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Und das auch ganz persönlich im Gespräch vor Ort oder – wenn dies nicht möglich sein sollte – per Video Call. Hier lernst du direkt deine zukünftigen KollegInnen kennen. Meist nimmt hier ein Team-Lead teil.

4. Challenge

Was wäre eine Bewerbung ohne eine gute Challenge? Vermutlich weniger spannend. Daher gibt es bei uns immer eine kleine Challenge, mit der wir checken wollen, wie du mit einer gewissen Aufgabe umgehst. Du bekommst einen Case von uns zugeschickt, den du bearbeitest und uns präsentierst. Hierbei bekommst du auch direkt einen Eindruck, was für Aufgaben im Alltag bei uns auf dich zukommen würden. Eine gute Möglichkeit gegenseitig einschätzen zu können, wo die Reise hingehen soll.

5. Entscheidung

Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den BewerberInnen entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und natürlich müssen sich die BewerberInnen auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Board!