(Senior) Compliance Officer (d/w/m)

Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit über 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit.

Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Abteilung Compliance als

(Senior) Compliance Officer (d/w/m)
Schwerpunkt: Bankaufsichtsrecht in Teilzeit (50 %)

Als zentrales Non-Financial-Risk-Management verantworten wir die Analyse, Bewertung, Kontrolle und Berichterstattung aller operativen und Compliance-bezogenen Risiken von der Identifikation regulatorischer Anforderungen bis zum Management von Auslagerungen, Betrieblicher Kontinuität, Datenschutz, Informationssicherheit, Geldwäscheprävention, Fraud-Prävention, Umgang mit Sanktionen sowie das Interne Kontrollsystem.

• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten bankaufsichtsrechtlichen Vorgaben (insbesondere EBA-GL, KWG, MaRisk, CRR/CRD, WpHG)
• Analyse neuer gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie Bewertung ihrer Auswirkungen auf das Institut
• Beratung der Geschäftsleitung und Fachbereiche zu aufsichtsrechtlichen Fragestellungen
• Ansprechpartner/in (m/w/d) für Aufsichtsbehörden, Interne Prüfer und Wirtschaftsprüfer

• aufbauend auf ein rechtswissenschaftliches Studium (idealerweise mit bankrechtlicher Schwerpunktsetzung und überdurchschnittlichem Abschluss) mehrjährige Berufserfahrung im Compliance und/oder Prüfungsumfeld
• fundierte Kenntnisse der relevanten nationalen und europäischen gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen der Bankenbranche idealerweise Förderinstituten
• idealerweise ergänzend (aufsichts-) rechtliche Kenntnisse und Erfahrungen in weiteren Risikothemen (Informationssicherheit, AI, LKSG)
• breites Wissen über Geschäftsprozesse bei Kreditinstituten
• strukturierte Vorgehensweisen sowie ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten

• Vergütung: Ein umfassendes Vergütungspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft.
• Flexibilität: Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, unterstützt durch moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten.
• Weiterbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Familienfreundlichkeit: Beratung zur Pflege von Angehörigen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
• Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket und eine eigene Tiefgarage.
• Nachhaltigkeit: Fahrradleasing für umweltfreundliche Mobilität.
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diversen Sportgruppen.
• Kulinarik: Ein eigenes Betriebsrestaurant für das leibliche Wohl.
• Gemeinschaft: Regelmäßige Firmenevents und ein starkes Teamgefühl.
• Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit eines Sabbaticals.

JBSD_DE