Als Marktführer für Technologie im Bereich Shared Mobility prägen wir von INVERS seit 30 Jahren die Mobilität von Morgen weltweit mit. Gemeinsam mit unseren Kunden verfolgen wir das Ziel, geteilte Mobilität zu einer erschwinglichen und bequemen Alternative zum eigenen Fahrzeug zu machen. Heute werden unsere integrierten Hardware- und Softwarelösungenweltweit in über 50 Ländern von etablierten Shared-Mobility-Anbietern wie Free2Move, Miles, Getaround, Cambio, Flinkster, GreenMobility oder Toyota Kinto und anderen genutzt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Senior Business Development Partner (w/m/d) als Teil unseres Vertriebs am Standort in Netphen oder Köln in Vollzeit und unbefristet. Werde Teil der INVERS Family. Together, we make carsharing work.
Tätigkeiten
Diese Aufgaben warten auf Dich
- Du identifizierst und baust ein fokussiertes Netzwerk aus strategischen Partnern auf (z. B. Leasing-, Flotten- und Mobilitätsanbieter)
- Du steuerst den gesamten Partnerlebenszyklus, vom Erstkontakt bis zur Skalierung
- Du entwickelst Pilotprojekte aktiv weiter und stellst Fortschritt sicher
- Du planst und setzt gemeinsam mit Partnern Go-to-Market-Aktivitäten um (z. B. Kampagnen, Leadgenerierung)
- Du arbeitest eng mit Sales und Marketing zusammen, um Strategien und Prozesse abzustimmen
- Du analysierst Markt- und Partnererkenntnisse und überführst sie in skalierbare Best Practices
- Du erstellst strukturierte Reports zu Performance, Pipeline und relevanten Insights
Anforderungen
️ Dein Einsatz
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Vertriebs- oder Partnermanagement im internationalen SaaS Umfeld
- Du kombinierst einen starken Willen mit der Passion für nachhaltige Mobilität, Technologie und einem entrepreneurial Mindset
- Du kommunizierst selbstbewusst und zielgerichtet im Englischen und Deutschen, Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Du überzeugst durch methodisches und analytisches Vorgehen
Team
Als Senior Business Development Manager (w/m/d) arbeitest Du in unserem fünfköpfigen Salesteam, das sich aus festangestellten und studentischen Mitarbeitern (w/m/d) zusammensetzt.
Bewerbungsprozess
- Erster Video-Call mit HR
- Zweiter Video-Call mit dem Team
- Case Study und persönliches Treffen in unserem Office