Senior Brand & Creative Lead (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung! Du liebst starken Markenaufbau, hast ein gutes Auge für Ästhetik, denkst in Kampagnen und führst kreative Prozesse souverän? Du weißt, wie Gestaltung im E-Commerce wirkt und verbindest Brand und Performance sinnvoll? Dann gestalte bei allnatura ein konsistentes, skalierbares Markenbild über alle Touchpoints hinweg. Wir freuen uns auf dich!

Tätigkeiten

• Entwicklung und Steuerung ganzheitlicher Kampagnenkonzepte inkl. klarer Kanaladaptionen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Marken- und Designkonsistenz über alle Touchpoints (Shop, Social, Paid, CRM)
• Führung des kreativen Prozesses von der Idee bis zur finalen Produktion inkl. Briefings, Reviews und Quality Gates
• Finale Brand- und Creative-Freigabe aller relevanten Assets (Visuals, Video, Copy, Templates)
• Aufbau skalierbarer Creative-Systeme, Standards und Templates zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung
• Kanalübergreifende Redaktions- und Kampagnenplanung inkl. Themenpriorisierung und Publishing-Rhythmus
• Enge Zusammenarbeit mit Performance-, Social-, Shop- und CRM-Teams sowie Rückführung von Learnings
• Steuerung der Markenwirkung im E-Commerce mit Fokus auf Klarheit, Vertrauen und Conversion
• Perspektive auf Führungsverantwortung im Bereich Brand, Content & Creative

Anforderungen

• Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung in Brand Marketing, Creative Strategy, Markenführung oder Art Direction – idealerweise im E-Commerce oder D2C (Brand + Performance-Verständnis)
• Du hast bereits starke Marken- und Kampagnenkonzepte entwickelt und diese gemeinsam mit internen und externen Partnern erfolgreich umgesetzt.
• Ausgeprägtes visuelles Urteilsvermögen (Ästhetik, Konsistenz, Wirkung)
• Strategisches Mindset, hohe Konzeptionsstärke und gleichzeitig eine Hands-on-Mentalität in der Ausarbeitung
• Sicheres Verständnis von Brand Identity und die Fähigkeit, diese in klare Leitplanken, Standards und Prozesse zu übersetzen
• Teamorientiert, strukturiert und zuverlässig – du bringst kreative Qualität und Umsetzung zusammen

Bewerbungsprozess

1. Erstes Telefonat zum Kennenlernen und Klärung deiner ersten Fragen mit Lena (HR)
2. Persönliches Gespräch mit deiner künftigen Teamleitung
3. Kennenlernen des Teams und deiner Aufgaben; meistens lernst du dabei auch direkt die Geschäftsführung kennen