Wir suchen Verstärkung! Du liebst starke Gestaltung, hast ein sicheres Auge fürs Detail und weißt, wie Design im E-Commerce wirkt? Dann bring bei allnatura unsere Marke visuell auf das nächste Level – über alle Touchpoints hinweg. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Tätigkeiten
- Gesamtverantwortung für das visuelle Markenbild von allnatura inkl. Look & Feel, Bildsprache, Typografie und Designqualität über alle Kanäle
- Führung und Steuerung des Brand- & Creative-Prozesses mit klaren Standards, Briefings, Reviews, Quality Gates und finalen Freigaben
- Hands-on Art Direction für Kampagnen- und Always-on-Assets inkl. kanalübergreifender Adaptionen (Social, Paid, CRM, Shop)
- Entwicklung und Pflege skalierbarer Design- und Template-Systeme zur Steigerung von Qualität, Konsistenz und Geschwindigkeit
- Steuerung und Coaching interner Teams sowie externer Kreativpartner durch klare Leitplanken und konstruktives Feedback
- Enge Zusammenarbeit mit Performance Marketing, Social Media und Shop Activation zur Entwicklung markenkonformer, wirkungsstarker Creatives
- Verantwortung für kanalübergreifende Redaktions- und Kampagnenplanung inkl. Themenpriorisierung und Qualitätssteuerung
- Aufbau effizienter Review- und Produktionsprozesse zur Reduktion von Korrekturschleifen
- Perspektive auf Führungsverantwortung im Bereich Brand, Content & Creative
Anforderungen
- Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung als Art Director oder Senior Designer im E-Commerce oder D2C (inkl. Brand- & Performance-Verständnis)
- Sehr hoher Ästhetik- und Qualitätsanspruch sowie ein starkes Gespür für Marke, Komposition, Text und Bildwelt
- Verständnis für conversion-orientiertes Design (Hierarchie, Klarheit, Trust, Mobile First, Iteration)
- Erfahrung im Anleiten/Coachen sowie im Stakeholder-Management (Reviews, Feedback, Standards)
- Hands-on-Sicherheit in der Umsetzung – plus die Struktur, Systeme und Prozesse skalierbar aufzubauen
- Teamorientiert, pragmatisch und zuverlässig – hohe Qualität und saubere Delivery sind für dich selbstverständlich
Bewerbungsprozess
- Erstes Telefonat zum Kennenlernen und Klärung deiner ersten Fragen mit Lena (HR)
- Persönliches Gespräch mit deiner künftigen Teamleitung
- Kennenlernen des Teams und deiner Aufgaben; meistens lernst du dabei auch direkt die Geschäftsführung kennen