Scrum Master / Organisationsentwickler:in (d/m/w)

Als Scrum Master & Organisationsentwickler (d/m/w) mit agiler Basis begleitest du unsere crossfunktionalen Teams dabei, ihre Zusammenarbeit bewusst zu gestalten. Mit Klarheit, Haltung und dem Blick für das, was wirklich zählt, unterstützt du die Teams dabei, sich im Spannungsfeld übergreifender Anforderungen und einer nutzerzentrierten Umsetzung zu bewegen. Im Mittelpunkt steht nicht das Meeting, sondern das Miteinander: Räume zu schaffen, in denen Menschen Verantwortung übernehmen, voneinander lernen und gemeinsam wachsen. Mit systemischem Blick erkennst du Zusammenhänge zwischen Teams, Themen und Strukturen und hilfst, daraus gemeinsame Bewegung zu gestalten.

Der Einstieg ist sobald wie möglich. Wir arbeiten hybrid: regelmäßig vor Ort in Freiburg im Breisgau für Austausch und gemeinsames Arbeiten und konzentriert von zu Hause, wenn Fokus gefragt ist.

Tätigkeiten

• Begleitung agiler Teams in ihrer Weiterentwicklung hin zu mehr Eigenverantwortung, Klarheit und gemeinsamer Wirksamkeit
• Arbeit mit unterschiedlichen Haltungen: Als Facilitator, der den Rahmen für gute Zusammenarbeit schafft, mal als Challenger, der Reibung in Fortschritt verwandelt, mal als Coach, der Reflexion und Lernen ermöglicht
• Facilitation von Formaten, die echte Gespräche, gemeinsames Lernen und tragfähige Entscheidungen ermöglichen
• Förderung von Transparenz, Entscheidungsfähigkeit und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb der Teams
• Gestaltung eines Umfelds, in dem Menschen Verantwortung übernehmen, Prioritäten bewusst setzen und Veränderungen aktiv mitgestalten

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Team- und Organisationsentwickler*in sowie Facilitator, idealerweise im skalierten Umfeld von (SaaS-)Produktorganisationen
• Ein fundiertes Verständnis agiler und systemischer Prinzipien sowie die Freude, diese pragmatisch, kontextbezogen und wirkungsorientiert anzuwenden
• Kenntnisse in soziokratischen und systemischen Ansätzen, z. B. Sociocracy 3.0, SySt oder hypnosystemische Konzepte
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und persönlicher Mut, auch unbequeme Themen anzusprechen und Spannungen konstruktiv zu bearbeiten
• Die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen wirksam zu sein und Strukturen, Entscheidungsprozesse und Rahmenbedingungen aktiv mitzugestalten, die Teams befähigen statt begrenzen
• Souveränität in hybriden und Remote-Setups sowie Sicherheit im Arbeiten mit verteilten Teams

Team

Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.

• Tamara & Vera: Ob bei der Gestaltung unserer Freizeit oder beim designen von Workshops. Wir leben unsere Kreativität in vollen Zügen aus. Als Vertreter:innen der Agile Community begleiten wir diesen Recruiting Prozess und sichern dein Onboarding.
• Chris, Daniel & Stefanie: Als Trio haben wir stets den Markt im Blick und sorgen für ein gutes Zusammenspiel von Produktvision, User Experience und technischer Integration.
• Daniel, Marco, David: Die vielseitige Entwickler Community. Wir überwinden die technologischen Hindernisse mit innovativen Lösungen und sorgen für wirklich begeisterte Kund:innen.

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.
2. Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.
3. Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.
4. Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.
5. Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.