Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)

Als Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) bist du die treibende Kraft für agiles Arbeiten in unserem Unternehmen. Du begleitest einerseits mehrere Entwicklungsteams und setzt gleichzeitig unternehmensweit Impulse für eine agile, zukunftsorientierte Unternehmenskultur.

Tätigkeiten

• Mitarbeit in den Entwicklungsteams durch die Schaffung von Rahmenbedingungen, die Selbstorganisation fördern und effizientes Arbeiten ermöglichen
• Mitverantwortung für die Erreichung von Projekt- und Produktzielen sowie die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Aktive Gestaltung der Zusammenarbeit in den Teams durch Planung, Moderation und Nachbereitung von Meetings sowie Erkennen von Hindernissen und Entwickeln passender Lösungsansätzen
• Verantwortung für die Nutzung und Weiterentwicklung relevanter Tools wie Jira und Confluence zur Sicherstellung einer transparenten und effizienten Zusammenarbeit
• Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, z. B. in unseren Communities of Practice, Workshops oder andere Austauschformate
• Aktive Mitgestaltung der agilen Unternehmenskultur, inklusive Verankerung agiler Werte, Prinzipien und Methoden sowie der strategischen Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen in der Organisation

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung als Agile Master /Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) in agilen Produkt- oder Entwicklungsteams
• Fundiertes Verständnis agiler Methoden, Frameworks und organisationsweiter agiler Strukturen
• Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Workshops und Meetings
• Fähigkeit, Teams zu stärken, Selbstorganisation zu fördern und Veränderungsprozesse aktiv zu unterstützen
• Hohe Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entwicklungen proaktiv voranzutreiben
• Flexibilität und Bereitschaft, regelmäßig vor Ort im Büro zu arbeiten und bei Kundenterminen zu begleiten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Team

Wir sind ein 30-köpfiges Team mit vielseitigen, umfassenden Kompetenzen. Die unterschiedlichen Perspektiven von Informatikern, Mathematikern, Steuerungstechnikern, UX-Designern und agilen Projektmanagern bereichern unsere Arbeit und bringen unsere Projekte voran. Uns eint die Leidenschaft für Softwareentwicklung sowie unser gemeinsames Streben nach Fortschritt durch agile Denk- und Arbeitsansätze. Durch eine familiäre Unternehmenskultur, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung erlebst du bei uns eine außergewöhnliche Gemeinschaft. Dabei wird das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeitenden gesehen und individuell gefördert. So kommt nach dem Motto "ich, wir, alle" jeder Mitarbeitende persönlich, die verschiedenen Teams und nicht zuletzt das gesamte Unternehmen voran.

Lass uns gemeinsam an neuen Aufgaben wachsen und komm in unser Team!

Bewerbungsprozess

1. Sichtung der Bewerbungsunterlagen

Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig. Bitte füge Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühestmöglichen Eintrittstermin und gerne auch deine Gehaltsvorstellung bei.

2. Video-Interview für erstes Kennenlernen

Nach Eingang deiner Bewerbung senden wir dir eine Bestätigung per E-Mail. Bei passenden Qualifikationen laden wir dich zu einem Video-Interview ein.

3. Video-Interview für fachlichen Austausch

Ein weiteres Video-Interview vertieft deine Qualifikationen und ermöglicht fachlichen Austausch. Dabei sprichst du mit HR und potenziellen Teammitgliedern.

4. Persönliches Gespräch

In einem persönlichen Gespräch vor Ort lernst du unser Team und deine zukünftigen Aufgaben näher kennen. Dabei klären wir letzte formelle und organisatorische Punkte.

5. Willkommen im Team

Nach den Gesprächen entscheiden wir über eine Zusammenarbeit. Bei Interesse folgt ein Angebot. Vor deinem Start erhältst du alle nötigen Informationen und einen Onboarding-Plan per E-Mail. Während der Einarbeitung unterstützen dich Teammitglieder, und ein Mentor steht dir zur Seite.