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SAP Trainee (m/w/d) HCM

HCC – Hessisches Competence Center
location65189 Wiesbaden, Deutschland
remote100% Home-Office
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
IT
Vollzeit

Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Delivery Center Anwendungsbetrieb suchen wir für unsere Unit Betrieb HR Verstärkung.

Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Aufgaben

Sie erwarten spannende Aufgaben im SAP-Umfeld. Konkret werden Sie zur Betreuung der Anwendungssysteme und Betriebsprozesse des SAP Personalwesens (HR/HCM) mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung / Versorgungsadministration oder Personaladministration / Zeitwirtschaft eingesetzt.

Die SAP-Ausbildung erhalten Sie durch Training-on-the-Job sowie Schulungsmaßnahmen.


Profil
  • Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Kenntnisse und Erfahrungen:

  • Affinität zu Informatikthemen
  • Interesse und Verständnis für Themen und Geschäftsprozesse im Umfeld des Personalwesens

Wünschenswert sind:

  • Erste praktische Erfahrungen im IT-Umfeld (z.B. durch Ausbildung oder Praktika)
  • Kenntnisse der SAP/ERP-Systeme

Das bringen Sie außerdem mit:

  • Eine gute Auffassungsgabe, die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Technologien selbstständig einzuarbeiten sowie eine hohe Lernbereitschaft zeichnen Sie aus.
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Wir bieten
  • Zwei auf zwei Jahre befristete Stellen der Entgeltgruppe 11 TV-H mit der Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)
  • Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten
  • Corporate Benefits und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit, EAP Assist, EGYM-Wellpass, landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg)
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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