Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
SAP Entwickler S4/HANA (w/m/d)
(in Stuttgart oder Heilbronn)
Aufgaben
- Entwicklung und Pflege von Anwendungen in den bei Komm.ONE eingesetzten SAP-Modulen sowie für die Eigenprodukte Kommunalmaster Finanzen und Kommunalmaster Steuern & Abgaben
- Analyse technischer Anforderungen sowie Konzeption und Umsetzung passender SAP-Lösungen
- Entwicklung von Applikationen, Reports und Schnittstellen im SAP-Umfeld in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Wartung, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender SAP-Anwendungen
- Mitarbeit an Projekten zur Modernisierung und Digitalisierung der SAP-Systemlandschaft
- Evaluierung und Einführung neuer SAP-Technologien
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrung in der ABAP-Entwicklung (ABAP / ABAP Objects)
- Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Fiori oder SAPUI5 sind von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung in einem oder mehreren SAP-Modulen (FI-CA, FI, CO, SD, MM oder RE-FX)
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
JBSD_DE