Sales Manager (m/w/d) Neuanlage und Modernisierung

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein inter­natio­nal tätiges Unter­nehmen mit Haupt­sitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Auf­zugs­bau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kunden­orien­tierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolg­reichsten mittel­ständischen Aufzugs­unter­nehmen mit über 10.000 natio­nalen und inter­natio­nalen Kunden ist.

Für unseren Standort Dornach suchen wir einen:

Sales Manager (m/w/d) Neuanlage und Modernisierung

• Vorbereitung und Durch­führung von Kaltakquisen
• Kontinuierliche Kontakt­pflege zu Kunden im Außen­dienst
• Erstellung von Kalkulationen und Angeboten mittels SAE, SAP, Word und Excel
• Selbstständiges Versenden und Nach­verfolgen von Angeboten
• Vorbereitung von Vertrags­unter­lagen und Anfertigung unter­schrifts­reifer Verträge
• Anlage von Anfragen und Auf­trägen mit SAP und Salesforce (CRM-System)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Projekt­leiter, Konstrukteuren und dem Service
• Datenimport und -pflege mit Sales­force sowie Aus­wertung der dort erfassten Vertriebszahlen
• Selbstständige Planung und Umsetzung von Werbe­maß­nahmen (nach Absprache mit dem Geschäftsführer)
• Allgemeine Office-Tätigkeiten im Innen­dienst
• Vorbereitung und Durch­führung von Messe­besuchen
• Erarbeitung und Reporting von Zahlen und Zielen
• Pflege des Kalenders samt Eintragung von Abwesen­heiten bei Kunden­besuchen
• Erstellung und digitale Ablage von Besuchs­berichten nach Kunden­besuchen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleich­bare Ausbildung
• Einschlägige Berufs­erfahrung, idealer­weise in der Aufzugs­branche
• Bestenfalls Vertriebs­erfahrung im Hinblick auf Komponenten und Systems
• Erfahrung in der Prozess­planung, Kunden­orientierung, einen sicheren Umgang mit MS Office sowie vorzugs­weise Kennt­nisse hinsicht­lich SAP R/3
• Strukturierte, ziel­orientierte und selbst­ständige Arbeitsweise
• Sehr gutes Zeit­management und Organisations­talent
• Kommunikationsstärke und Team­fähig­keit

• Mitarbeiter­park­plätze
• Tätigkeit in einem motivierten Team
• Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung
• Neuste digitale Technik am Arbeits­platz
• Weiter­bildungs­maß­nahmen
• Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos)
• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Über­tarif­liche Bezahlung
• 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung
• Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung

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