Sales Excellence Manager (m/w/d)

ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.

Das Unternehmen beschäftigt 3.000 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.800 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 1 Mrd. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.

• Strategische Weiterentwicklung der vertriebsseitigen S&OP‑Prozesse mit Fokus auf einer verbesserten Forecasting‑Logik
• Aufbau eines integrierten Dashboards zur Entscheidungsunterstützung für Sales und Operations
• Unterstützung bei der Entwicklung, Analyse und Optimierung von Preisstrategien, Preislisten und Wettbewerbs- und Marktpreisanalysen
• Analyse von Vertriebskennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Performance-Steigerung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus Vertrieb, Operations, Controlling und Produktmanagement zur ganzheitlichen Vertriebsoptimierung

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Vertriebsmanagement oder in einer Sales-Excellence-Funktion
• Strake analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in Prozessoptimierung und Chance Management
• Ausgeprägtes Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um internationale Teams zu verbinden und zu motivieren
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

• Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Academy
• Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
• Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
• 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office-Optionen
• Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
• Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
• Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter

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