Sales Development Representative (m/w/d)

Du willst nicht nur Prozesse abarbeiten – du willst Verantwortung übernehmen, Kund:innen begeistern und echten Mehrwert schaffen? Du hast ein Gespür für Menschen, gehst gerne auf andere zu und möchtest aktiv zum Wachstum eines innovativen Unternehmens beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine:n Sales Development Representative (m/w/d), der:die als erste Anlaufstelle für unsere B2B- und B2G-Kund:innen den Unterschied macht – mit Empathie, Drive und einer großen Portion Neugier. Werde Teil unseres engagierten Teams und bringe unser Versprechen von Qualität und Kundenzufriedenheit in jede Interaktion!

Tätigkeiten

• Markenbekanntheit steigern: Du machst Peter Park in der DACH-Region bekannt und treibst die Skalierung unseres Geschäfts sowohl eigenständig als auch im Team voran.
• Kundenakquise: Du identifizierst und qualifizierst vielversprechende B2B- und B2G-Kund:innen und weckst Begeisterung für unsere innovative Lösung.
• Outbound-Aktivitäten: Du übernimmst die Durchführung von Outbound-Aktivitäten wie E-Mail-Kampagnen, Anrufe, Video-Meetings, Social Selling und Veranstaltungen, um die Kunden-Pipeline voranzutreiben.
• Marktexpertise: Als Expert:in für den Markt erkennst Du Trends und entwickelst innovative Strategien zur Generierung von Unternehmenswachstum.
• CRM-Management: Du sorgst für eine hohe Datenqualität in unserem CRM-System (HubSpot) und stellst eine optimale Pflege der Kundeninformationen sicher.
• Interne Projekte: Du arbeitest aktiv an internen Initiativen zur Stärkung des Vertriebsteams und der gesamten Peter Park Organisation mit.
• Teamarbeit: Du stehst in engem Austausch mit Deinen Kolleg:innen aus Sales, Projektmanagement, CRM und Tech.

Anforderungen

• Erfahrung im Vertrieb: Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Kundenakquise und Outbound-Vertrieb, idealerweise im SaaS-Umfeld, mit.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten: Du bist kommunikationsstark und verstehst, wie Du durch gezielte Ansprache überzeugst.
• Marktkenntnis: Du hast ein tiefes Verständnis für die Markttrends und suchst kontinuierlich nach neuen Wegen, um das Wachstum zu fördern.
• Leidenschaft für digitale Produkte: Du teilst unsere Begeisterung für digitale Lösungen und möchtest die Parkbranche mitgestalten.
• Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team und unterstützt aktiv die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen.
• CRM-Kenntnisse: Du bist vertraut mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus

Arbeiten mit Bergblick:
Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung.

Teamgeist und Impact-Kultur:
Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.

Freiraum für Deine Ideen:
Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.

Das bieten wir Dir zusätzlich

28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst
Top-Ausstattung – Du wählst Deine IT selbst
Betriebliche Altersvorsorge – wir denken an später
Flexibilität, die zu Dir passt
kulinarische Extras – vergünstigte Online-Kantine und wöchentlicher Team-Lunch
exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits
Fit bleiben – Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club
Produktives Arbeitsumfeld – Gesunde Snacks, wie Obst, Nüsse & Müsli, sowie höhenverstellbare Tische
Weiterbildungsangebote
Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld
Attraktives Vergütungspaket – mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus

✅ Bereit für den nächsten Schritt?
Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb Dich einfach und schnell. Wir freuen uns, von Dir zu hören!

Team

Das Team besteht aus 6 Kolleg:innen

Bewerbungsprozess

1. Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)
2. Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)
3. Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.) mit Case Study