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Sales Controller / Vertriebscontroller / Controller Sales & Disposition / Mitarbeiter im Vertriebscontrolling und Dispositionscontrolling (m/w/d) Möbelbranche, Lügde, NRW

Familienunternehmen Möbelbranche Großhandel
location32676 Lügde, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Vollzeit

Das Unternehmen

Möbelbranche, Großhandel

>300 Mitarbeiter, 620 Mio. EUR Umsatz, Familienunternehmen. Die Unternehmensgruppe ist mit einem Jahresumsatz von über 620 Millionen Euro einer der umsatzstärksten Akteure in der deutschen Möbelbranche – insbesondere in den Segmenten Junges Wohnen, SB- und Mitnahmemöbel. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz im Herzen der deutschen Möbelindustrie – Ostwestfalen-Lippe – beschäftigt das Unternehmen über 300 Mitarbeiter in 11 spezialisierten Vertriebsgesellschaften sowie 3 Servicegesellschaften

Standort: Region Lügde, Bad Pymont, Hameln, Detmold, Lemgo, Bad Salzuflen, Herford,

Minden, Bielefeld, Paderborn, Holzminden

Hybrid, aber mindestens 3 Tage vor Ort Präsenz

Aufgaben

  • KPI-Management

  • KPI-Definition und -Entwicklung, Datenvisualisierung, Berichtserstellung (Reporting) im Vertriebscontrolling und Dispositionscontrolling

  • Datenanalyse mittels BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau) und ERP/CRM-Systemen

  • Sales Controlling, Vertriebscontrolling, Dispositionscontrolling

  • Erstellung von Berichten für die Fachabteilungen und die Geschäftsführung

Profil

Gesucht/Ihr Profil

Gesucht wird eine Person (m/w/d) mit einer Mischung aus analytischen, prozessorientierten und kommunikativen Fähigkeiten. Die Rolle erfordert sowohl die genaue Datenanalyse des Controllings als auch das operative Verständnis für Geschäftsprozesse:

Sales Controller, Vertriebscontroller, Dispositionscontroller, Controller Sales & Disposition, Vertriebscontroller, Datenanalyst & Contoller Sales & Disposition

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Sales Controlling, Dispositionscontrolling, Datenanalyse für Controlling

  • Starke Affinität für Zahlen, Datenanalyse und Prozessoptimierung

  • Operatives Verständnis

  • Analytik & Controlling

  • Nachweisbare Erfahrung in: der Datenanalyse (ein Muß), Statistik, Soll-Ist-Vergleiche,

  • Budgetierung, Prognoseverfahren (Forecasting), Kalkulation

  • Der sichere Umgang mit BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau) und ERP/CRM-Systemen ist ein Muß. Idealerweise Erfahrung mit D365 / Microsoft Power BI

  • Organisationstalent, Effizienzdenken, Proaktivität

  • Analytisches Denkvermögen, Strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit

  • Problemlösungskompetenz

  • Teamfähigkeit mit Fähigkeit zur Konfliktbewältigung (Vertrieb vs. Controlling)

  • Belastbarkeit bei operativen Herausforderungen

  • BWL-Studium mit Schwerpunkt Controlling, Studium mit Schwerpunkt Finanzwesen oder kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Controlling, Sales Controlling, Dispositionscontrolling

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

  • Gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für Deutschland

  • Erfahrung im Möbelhandel, Handel, Einzelhandel, Interiors, Einrichtungen oder in einem ähnlichen Umfeld oder die Affinität zu den Branchen

  • Eignung für inhabergeführte Unternehmen, Familienunternehmen

Wir bieten

  • Eine Position innerhalb eines etablierten und dynamisch wachsenden Familienunternehmens in der Möbelbranche

  • Kurze Entscheidungswege, ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien

  • Eine interessante Position in einer der wachstumsstärksten Möbelgruppen Europas

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns von Ihnen zu hören! Senden Sie bitte Ihren CV in deutscher Sprache – in dieser Phase noch ohne Zeugnisse - per Email an uns, Herrn Philipp Veit, philipp.veit@ward-howell.com . Ihre Unterlagen werden an das Unternehmen BEGA weitergeleitet. Diskretion ist selbstverständlich.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen ohne relevante Erfahrung, ohne entsprechende Kenntnisse & Erfahrung (wie z.B. verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sonstige s. Anforderungsprofil) sowie KI generierte, automatisierte Bewerbungen nicht beantwortet werden. Wenn Sie von uns binnen 5 Arbeitstagen nach dem Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung erhalten haben, betrachten Sie bitte diese Tatsache als Absage. Vielen Dank.

November 2025