Sachgebietsleiter Elektrotechnik (all genders)

Sie begeistern sich für Elektrotechnik und nachhaltige Planung und sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen neuen Aufgabe?

Dann kommen Sie zu uns als Sachgebietsleiter (m/w/d) Elektrotechnik in Voll- oder Teilzeit!

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• Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) die Verantwortung für den sicheren Betrieb aller elektrotechnischen Anlagen. Dazu gehören regelmäßige Begehungen sowie Besprechungen vor Ort an den verschiedenen Liegenschaften.
• Führung gestalten: Sie leiten fachlich und organisatorisch zwei Meisterbereiche in unterschiedlichen elektrotechnischen Kontexten.
• Mitwirken an den Klimazielen der SRH: Sie wirken aktiv an nachhaltigen und innovativen Projekten mit – z. B. im Bereich Fotovoltaik, Ausbau der gesamten Ladeinfrastruktur und Energiemanagement.
• Planung und Umsetzung: Sie planen, beauftragen und überwachen Maßnahmen an Nieder- und Mittelspannungsanlagen – unter Berücksichtigung von Terminen, Kosten und Qualität.
• Ausschreibung und Vergabe: Sie erstellen technische Ausschreibungsunterlagen und begleiten die Vergabeprozesse.
• Sicherheit gewährleisten: Sie begleiten Prüfungen durch Sachverständige (z. B. VdS, PVO, VDE, DGUV, TRBS) und stellen die Einhaltung aller relevanten Normen sicher.
• Störungsmanagement: Sie beteiligen sich an der Rufbereitschaft zur schnellen Störungsbeseitigung.

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Diplom/Master) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung von Elektroanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich (idealerweise mit aktueller Schaltberechtigung bis 10 kV)
• Erfahrung in der Führung von Teams sowie im Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit relevanter Software (z. B. SAP PM, MS Office, ORCA AVA, PV Sol)
• Sehr gute Kenntnisse der VDE-Vorschriften und elektrotechnischer Regelwerke
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken und Bereitschaft zur Weiterentwicklung

• Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen
• Tarifvertrag: Tarifgebundene Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Harmony: 30 Tage Jahresurlaub, Home-Office-Möglichkeit, Gleitzeit
• Gesundheit: Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
• Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verpflegung: Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren Kantinen
• Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
• Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket

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