Sachbereichsleiter*in Kfz-Werkstatt

Der Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) ist das kommunale Entsorgungs­unternehmen für die Landhauptstadt Kiel. Gründlichkeit und Zuverlässigkeit, Kompetenz und Teamgeist, das sind Werte, für die der ABK mit seinen vielfältigen Leistungen steht und die unsere gut 500 Mitarbeiter*innen tagtäglich leben.

Als dynamischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz. Wir legen Wert auf Gesundheitsmanagement und Weiterbildung in allen Bereichen. Miteinander arbeiten wir daran, dass unsere Landeshauptstadt sauber bleibt und zukunftsweisende Themen umsetzt.
Kommen Sie in unsere Mannschaft und werden Sie Teil eines zukunftssicheren Unternehmens. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Abteilung Fahrzeugtechnik betreibt den vielfältigen gesamtstädtischen Fuhrpark der Landeshauptstadt Kiel mit ca. 1600 Fahrzeugen und Anbaugeräten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Planstelle

Sachbereichsleiter*in Kfz-Werkstatt (EG 9b TVöD)

in Vollzeit (39 Std./Woche) zu besetzen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD möglich. Sie leiten die Kfz-Werkstatt mit ca. 24 Mitarbeitenden und sind als Sachbereichsleitung für den Innendienst mit dem KFZ-Werkstattlager und der Containerwerkstatt (Schönwohld) verantwortlich.

• Mitarbeiterführung
  • Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen, Entscheidungsträger
  • Weitervermittlung von Kenntnissen, sowie die Disposition der Mitarbeitenden und Koordinierung der Abläufe und Arbeitsmitteleinsätze
  • Bearbeitung von Einzelfällen
• Leitung und Weiterentwicklung des Sachbereiches
  • Mitgestaltung der fortschreitenden Digitalisierung, Ziele und Richtlinien im Bereich
  • Entwickeln des Aufgabengebietes und Umsetzen von Anweisungen und Richtlinien
  • Vertretung des Sachbereiches gegenüber Ämtern und Behörden
  • Erstellen der jährlichen Wirtschaftsplanung und die Verantwortung für dessen Umsetzung
  • Fertigung von Arbeitsplatzbeschreibungen und Arbeitsplatzprozessbeschreibungen
• Sachbereichsspezifische Aufgaben
  • Einhaltung der übertragenden Unternehmerpflichten
  • Wartung und Instandsetzung städtischer Kraftfahrzeuge, Anbaugeräte und Container
  • UVV Unterweisungen ausarbeiten und fristgerecht ausrichten
  • Beauftragung von Beschaffungen und Angebotseinholung
  • Sicherstellung der qualitätsbewussten, serviceorientierten und rechtssicheren Leistungserbringungen im Wirkungsbereich.
  • Kontrolle und Sicherung der Kundenorientierung und -Zufriedenheit

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kraftfahrzeugmechatroniker*in (mind. 3-jährige Ausbildungsdauer) und eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Kraftfahrzeugtechnikermeister*in oder vergleichbar
• eine mind. 3-jährige Berufserfahrung in Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Kraftfahrzeugen, idealerweise im Bereich Nutzfahrzeugen/Kommunalfahrzeugen
• eine mind. 2-jährige Tätigkeit als Kraftfahrzeugtechnikermeister*in
• erste Erfahrung in der Führung und Koordination von Mitarbeitenden, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich:
  • Steuerung einer Werkstatt erforderlich
  • Fahrzeug-, Hochvolt- sowie in der Diagnosetechnik erforderlich
  • Hydraulikanlagen ist wünschenswert
  • Moderner Werkstatt-Software zur Planung und Steuerung von Instandhaltungsprozessen (z.B. MS Business Central) erforderlich
  • Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit in Werkstätten
  • Öffentliches Vergabewesen von Vorteil
• Kenntnisse in der EDV (insbesondere in der Standard-Software MS Office)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Sehr gutes Zeit- und Organisationsmanagement
• Führerschein Klasse B erforderlich, Klasse C wünschenswert
• Die Bereitschaft und Eignung zum Erwerb der Klasse C ist vorhanden.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet:

Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich, da Sie als Vorgesetzter in der Regel auf sich gestellt sind. Sie behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und sind in der Lage, Ihr Team zu motivieren. Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise.

• Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA) mit Tarifautomatik, inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
• Planbarkeit: 39 Stunden die Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gemäß TVöD, zum Beispiel Weihnachten und Silvester (frei beziehungsweise Ausgleich)
• Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr
• Echte Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit (größtenteils) Du-Kultur sowie einer Arbeitnehmervertretung
• Flexibilität: Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Ausstattung im Betrieb und Zuhause mit Peripherie)
• Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern
• Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze (zum Beispiel zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Naherholung in der direkten Nähe, Firmenfitness
• Mobilität: Fahrradförderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände bzw. in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr

Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, dass das Gebäude nicht rollstuhlgerecht ist und Treppen zu besteigen sind. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien – Vielfalt ist uns ein großes Anliegen.

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