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Sachbearbeitung (d/m/w) Diversität, Inklusion und Kultur Kennziffer: 26.23-9503

GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH
location64 Darmstadt, Deutschland
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VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Vollzeit

Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenbeschleunigeranlagen für die Wissenschaft. Derzeit wird in internationaler Zusammenarbeit die neue Anlage FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) gebaut, eines der größten Forschungsvorhaben weltweit. GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiter*innen zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben.

Wir suchen für den Aufbau der Stabsabteilung Diversität, Inklusion und Kultur (DIV) eine

Sachbearbeitung (d/m/w)
Diversität, Inklusion und Kultur
Kennziffer: 26.23-9503

Im Rahmen einer strategischen Organisationsentwicklung wurde in 2024 die Stabsabteilung Diversität, Inklusion und Kultur eingerichtet.


Aufgaben

Ansprechperson für Kinderbetreuung und Sommercamp, insbesondere Mitarbeit bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Work-Life-Balance, z.B.

  • Bearbeiten von Anfragen für Kinderbetreuungsplätzen aus dem Kontingent der GSI,
  • Pflege der Belegungslisten und Vorbereitung der internen Abstimmung zur Platzvergabe
  • Nachfragen zum Sommercamp, Durchführen und Nachbereiten der Helmholtz Veranstaltungen.

Unterstützung der Leitung DIV bei der Umsetzung und Etablierung neuer Konzepte für die Charta der Vielfalt, insbesondere

  • Dokumentation und Monitoring der Diversity Aktivitäten im Unternehmen sowie der Stabsabteilung DIV und Pflege relevanter Kennzahlen nach Vorgaben der Leitung DIV
  • Vorbereitende Maßnahmen zur Aktualisierung des Intranetauftritts zu relevanten Themen nach Vorgabe der Leitung DIV
  • Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Seminarreihen/ Workshops und Organisationsentwicklungsmaßnahmen z.B. zur Bewusstseinswerdung, Wissensvermittlung zur Organisations- und Kommunikationskultur, Persönlichkeitsmerkmalen der Charta der Vielfalt nach Vorgabe der GF/Leitung DIV.

Profil
  • Einschlägige IHK-Ausbildung z.B. Büro- und Kommunikationsmanagement mit idealerweise einer Zusatzqualifikation in Personalentwicklung / im Bildungsmanagement / zur Personalfachkraft
  • Ausgeprägtes Interesse an Kultur- und Organisationsentwicklung, Diversität und Inklusion
  • Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse

Wir bieten

eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer international angesehenen Forschungseinrichtung. Teamarbeit und der Wille zur Weiterbildung sind für uns unerlässlich. GSI bietet weiterhin verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mobiles Arbeiten, Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, betriebliche Sozialberatungsangebote, persönliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, Job-Ticket, Leistungen zur Rentenzusatzversorgung, zusätzliche Betriebliche Freizeit, sowie einen Betriebssportverein „Schnelle Ionen“.

Die Stelle ist unbefristet. Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag TVöD (Bund).

GSI fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.

Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.


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