Sachbearbeiter:in Sach-Schadenmanagement

Sachbearbeiter:in Sach-Schadenmanagement
für unseren Standort in Kassel

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie übernehmen die eigenständige und kunden­orien­tierte Bear­beitung von Feuer-, Leitungs­wasser-, Ele­mentar- und Ein­bruch-Dieb­stahl­schäden im Be­reich der Sach- und Bau­leistungs­ver­siche­rung bis 25.000 Euro.
• Sie forcieren eine wirt­schaft­liche, der Sach- und Rechts­lage ent­sprechen­de Schaden­regu­lierung und fort­laufende Aktu­ali­sierung der Schaden­reserven.
• Sie tragen persönlich zur Sicher­stellung der täg­lichen tele­fo­nischen Er­reich­bar­keit im Rahmen der Service­level und der be­trieb­lichen Bedürf­nisse bei.
• Sie beraten und betreuen Kunden, Ansprech­part­ner und be­teiligte Dritte in Schaden­fällen im Rahmen des aktiven Schaden­managements.
• Sie beauftragen und steuern Regu­lierer und Partner­firmen.
• Sie fordern Beteiligungen bei Teilungs­rege­lungen bzw. Doppel­ver­siche­rungen sowie Re­gress­prüfung und -‍bear­beitung an.

• Sie haben eine abgeschlossene Aus­bildung zum / zur Kauf­mann / -frau für Ver­siche­rungen und Finan­zen sowie möglichst eine Fort­bildung zum / zur Ver­siche­rungs­fach­wirt:in.
• Sie bringen idealerweise Berufs­erfah­rung in der Bear­beitung von Schäden im Bereich der Sach­ver­siche­rung mit.
• Sie verfügen über gute theo­retische und prak­tische Fach­kennt­nisse im Bereich der Sach­ver­siche­rung (Bedingungen, Klauseln, Gesetze, Rechts­prechung) sowie der ein­schlägigen Re­gress­möglich­keiten und Teilungs­ab­kommen.
• Sie besitzen vertiefte Kennt­nisse in den gängigen Office-Produkten.
• Sie handeln eigenverantwortlich, wirt­schaft­lich und haben eine hohe Kunden- und Service­orien­tierung.
• Verantwortungsbewusstsein und Ent­scheidungs­freude runden Ihr Profil ab.

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

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