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Sachbearbeiter*in Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Pestalozzi-Stiftung
location30 Burgwedel, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Buchhaltung

Die Pestalozzi-Stiftung ist ein erfolgreiches diakonisches Unternehmen mit über 175 Jahren Geschichte, dessen Angebote rund 1200 Menschen nutzen. Christliche Werte liegen uns am Herzen. Unsere Stiftung unterhält eine Kinder- und Jugendhilfe, wir haben mehrere Werkstätten und verschiedene Wohnangebote für Menschen mit Behinderungen, ebenso mehrere Förderschulen, eine Fachschule für Erzieher*innen, einen Kindergarten und einen ambulanten Pflegedienst. Unser Auftrag ist es, große und kleine Menschen bei der Entwicklung von Perspektiven und selbstbestimmten Lebenswegen zu begleiten.
Wir lieben das Leben. Gemeinsam.


Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis, inkl. des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Erste Ansprechpartner*in innerhalb Ihres Abrechnungskreises für alle relevanten Themen der Entgeltabrechnung über Erstellen der Reports bis hin zur Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden von sv- und steuerrechtlichen Sachverhalten
  • Koordination der relevanten Sachverhalte gegenüber externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Steuer-/SV-Prüfung, RV-Träger, etc.)
  • Pflege und Betreuung der Zeitwirtschaft
  • Erstellen von sämtlichen Dokumenten im Rahmen der personalrelevanten Prozesse (u. a. Arbeitsverträge, Zeugnisse)
  • Unterstützung bei der Abwicklung der Jahresabschlussarbeiten

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
  • Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und das Interesse an regelmäßigen Weiterbildungen zu diesen Themen
  • Kenntnisse in KIDICAP sind wünschenswert
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten
  • 31 Tage Urlaub
  • Job-Ticket
  • Hansefit-Karte
  • Jahressonderzahlung
  • Kinderzulage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Gutes Betriebsklima
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Partizipation und Verantwortung

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