Sachbearbeiter Recht (m/w/d) Bau- und Ordnungsrecht
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
61352 Bad Homburg vor der Höhe, Deutschland
vor 1 Woche
Vollzeit
- Erstes juristisches Staatsexamen, abgeschlossenes Studium Allgemeine Verwaltung (Diplom oder Bachelor), abgelegte Abschlussprüfung zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere der Hessischen Bauordnung (HBO) und des Baugesetzbuches (BauGB), wünschenswert
- Berufserfahrung in der Verwaltung und der Widerspruchssachbearbeitung wünschenswert
- Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit
- Hohe Analyse- und Problemlösefähigkeit
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen und eine hohe Kundenorientierung
- Effizienter Arbeitsstil, Teamfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft
- Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung
- EDV-Kenntnisse (Word, Excel, ggf. ProBauG)
- Widerspruchsbearbeitung bzgl. Bescheiden aus dem Bereich des Fachbereichs Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz
- Formelle und materielle Prüfung der eingelegten Widersprüche anhand der entsprechenden Rechtsgrundlagen und unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
- Bearbeitung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr / bauordnungsrechtlichen Maßnahmen (z.B. Nutzungsverbote, Beseitigungsanordnungen, Sicherungsverfügungen, Zwangsmaßnahmen)
- Unterstützung bei Beschwerdeverfahren
- Erteilung von Zwischenbescheiden bzw. Korrespondenz mit dem Beschwerdeführer (w/m/d), (Bürger (w/m/d), Bevollmächtigten (w/m/d)
- Fertigung von Abhilfe-, Teilabhilfe- und Widerspruchsbescheiden
- Zusammenarbeit mit dem Fachbereich 10.30 - Rechtsservice - bei den dort anhängigen Gerichtsverfahren
- Enge Zusammenarbeit mit den technischen Mitarbeitern (w/m/d) des Fachbereichs Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz
- Interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Jahressonderzahlung
- Zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-MainVerkehrsverbundes
- Betriebssportangebot
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
- Dienstradleasing