Sachbearbeiter Rechnungsabteilung (m/w/d)

Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin / Gastroenterologie / Allgemein-, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie / Gelenkchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie / Geriatrie / Palliativmedizin / Gynäkologie und Geburtshilfe / Anästhesie und Intensivmedizin / Belegarztabteilung Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde.

Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Gesundheit liegt uns am Herzen.

Wir suchen ab sofort einen

Sachbearbeiter Rechnungsabteilung (m/w/d)

in Vollzeit

• Abrechnung voll- und teilstationärer Fälle, Hybridfälle, ambulante Operationen inkl. Abrechnung von Begleitpersonen, Wahlleistungen, vor- und nachstationäre Fälle, Zuzahlungen, BG
• Bearbeitung von MD-Verfahren
• Bearbeitung Datenübermittlung nach § 301 (Aufnahmen, Entlassungen, Rechnungen, Kostenübernahmen, Beanstandungen, medizinische Begründungen)
• Durchführung der Falldatenprüfung und der damit verbundenen Arbeiten
• Selbstständiges Erstellen und Prüfen der Rechnungen gemäß gesetzlich vorgegebener Bestimmungen inkl. Durchführung von Rechnungskorrekturen nach Gutachten
• Vorbereitung und Durchführung der KV-Abrechnung (Notfallambulanz, Ermächtigung)
• Erstellen von Kostenvoranschlägen
• Stammdatenpflege im Krankenhausinformationssystem, Erledigung des anfallenden Schriftverkehrs mit dem MD, Kostenträgern, Ämtern und Patienten, Korrespondenz und Fallbesprechungen mit Kostenträgern
• Interne Kommunikation mit dem Ärztlichen Dienst und weiteren Abteilungen des Hauses zur Klärung leistungsrelevanter Sachverhalte
• Erarbeitung von Abrechnungshinweisen zur Optimierung interner Prozesse sowie projektbezogene Aufgaben

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder gleichwertiger Berufsabschluss
• Nachweisbare Kenntnisse und bereits praktische Erfahrungen im Klinikbereich, insbesondere der Patientenabrechnung
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, Verantwortung im Team zu übernehmen, und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
• Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes

• Mitarbeit in einem kollegialen und fachkompetenten Team
• Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
• Flexible Arbeitszeiten
• Förderung interner und externer Weiterbildung
• Vergütung gemäß AVR-Caritas inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung, Kinderzulage für Kinder mit Kindergeldbezug
• Attraktive und arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub (in 2027 und 2028 32 Tage Urlaub) plus 1 Tag Arbeitszeitverkürzung
• JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
• Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
• Mitarbeiterrabatte
• Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda, in Hanau (Innenstadt)

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