Sachbearbeiter Pfändungen (w/m/d) in Teilzeit
Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.700 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.
Für unseren Bereich Zentrale Dienstleistungen, Abteilung Kundendaten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Pfändungen (w/m/d) in Teilzeit (50 %).
Das Aufgabengebiet der Abteilung Kundendaten umfasst grundsätzlich die Themengebiete Pfändungen, Personensätze, Datenqualitätsmanagement, Nachlass, Betreuungen, Schufa, Kundensteuern, Vollmachten und Volljährigkeit.
Sie möchten den nächsten Schritt machen oder suchen einen spannenden Einstieg in die Sachbearbeitung? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Aufgaben
Ihre Tätigkeit bezieht sich dabei hauptsächlich auf die folgenden Themen:
- Pfändungs- und Insolvenzsachbearbeitung
- Klärung komplexer Sachverhalte und Unterstützung unserer Marktbereiche
- Ansprechpartner (w/m/d) für fachliche Fragestellungen rund um Pfändungen
Im Bereich Zentrale Dienstleistungen – Kundendaten erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Relevanz für unser gesamtes Haus. Sie arbeiten nah am Markt, übernehmen Verantwortung und entwickeln sich fachlich gezielt weiter.
Profil
- Bankkaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrung in der Sachbearbeitung
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamorientierung und Arbeitssorgfalt
Wir bieten
- Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
- Deutschlandticket als JobTicket für 19€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
- Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
- Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose
Kurs- und Präventionsangebote - Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot
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