Sachbearbeiter (m/w/d) im Amt für Zentrale Aufgaben Bau und Planung

• Krisensicherer und modern aus­ge­richteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine aus­führliche und umfang­reiche Ein­arbeitung inner­halb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohn­gestaltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Voll­zeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Voll­zeit­beschäftigung) extra
• Betriebliche Alters­vorsorge: selbst­ver­ständlich – und das ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
• Kostengünstige Mitarbeiter­park­plätze in direkter Arbeits­platz­nähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tage­woche
• Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Eine Vielzahl an Fort­bildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

• Prüfung und Bearbeitung von Vorkaufs­rechten nach dem Bau­gesetz­buch (BauGB)
• Mitwirkung bei Maß­nahmen und Verfahren der Städte­bau­förderung
• Verantwortung für die Gebühren­ein­nahmen inner­halb des Referates
• Koordination und or­ga­ni­sa­to­ri­sche Betreuung der Aus­zu­bildenden im Referat

• Erfolgreich ab­ge­schlossene Aus­bildung als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungs­wirt (m/w/d) (2. QE) oder
• Alternativ Ausbildung im kauf­männischen oder büro­spezifischen Bereich mit der Bereit­schaft, den Beschäftigten­lehrgang (BL I) innerhalb eines be­fristeten Be­schäftigungs­ver­hält­nisses von zwei Jahren zu absolvieren

Damit können Sie punkten:

• Sicheres und freundliches Auf­treten
• Selbstständige, zu­ver­lässige und sorg­fältige Arbeits­weise
• Gute Umgangsformen, ein kommunikatives Wesen und ein respekt­volles Auf­treten