Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement

Der BKK Landesverband Mitte sucht Sie für unser Team!

Die BKK-Arbeitgeberversicherung mit Sitz in Magdeburg ist eine Abteilung des BKK Landesverbandes Mitte und Servicepartner für 38 Betriebskrankenkassen, die das Ausgleichsverfahren nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG) auf die BKK-Arbeitgeberversicherung übertragen haben. Wir betreuen rund 660.000 Arbeitgeber bundesweit und bearbeiten jährlich ca. 1,7 Mio. Anträge auf Erstattung der Arbeitgeberaufwendungen bei Krankheit, Mutterschutz und Beschäftigungsverbot.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre und in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement

für die BKK-Arbeitgeberversicherung in Magdeburg.

• Erfassung und Überwachung offener Forderungen
• Fristgerechte Einleitung und Nachverfolgung von Mahnläufen und Vollstreckungsmaßnahmen
• Kontrolle und Erfassung von Zahlungseingängen
• Überprüfung und Verfolgung von Ansprüchen im Insolvenzverfahren
• Schriftliche und telefonische Kommunikation zu offenen Forderungen gegenüber Arbeitgebern und Betriebskrankenkassen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d)
• Alternativ gleichwertige Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung
• Anwenderkenntnisse im AAG, EFZG, MuSchG sowie in der Durchführung von öffentlich-rechtlichen Forderungen (wünschenswert)
• Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten und branchenüblicher Krankenkassensoftware
• Affinität für Zahlen sowie Grundverständnis für Buchungsbewegungen
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke, sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie ausgeprägte Kunden- und Zielorientierung
• Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

• Anspruchsvolle, eigenverantwortliche Tätigkeit
• Freundliches und kompetentes Team
• Flexible Arbeitszeiten sowie anteilige mobile Arbeit
• Attraktive Vergütung
• Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• Fachbezogene Fortbildungsangebote
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitstage und Betriebsausflüge

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