Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzdisposition & Forderungsmanagement

Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen in Süddeutschland. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Stuttgart eine qualifizierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für unser vierköpfiges Team im Finanzmanagement als

Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzdisposition & Forderungsmanagement

Aufgaben

• Tägliche Finanzdisposition sowie Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs einschließlich Liquiditätsplanung, Cashpooling, Zahlungsläufen und Bearbeitung von Fremdwährungsrechnungen
• Strukturierte Bearbeitung überfälliger Forderungen einschleßlich der Übergabe an Inkassodienstleister
• Bearbeitung von Anwalts- und Insolvenzfällen einschließlich Fristenüberwachung, Schriftverkehr sowie Anmeldung, Durchsetzung und buchhalterischer Abwicklung von Forderungen
• Durchführung von Bonitätsprüfungen für Neu- und Bestandskunden sowie Bearbeitung von Anfragen von Wirtschaftsauskunfteien
• Betreuung der Warenkreditversicherung einschließlich Limitmanagement, Saldenmeldungen, Schadensbearbeitung und Prämienabrechnungen
• Einholung, Verwaltung und Überwachung von Bankbürgschaften
• Ansprechpartner für Banken, Versicherungen, Inkassodienstleister, Wirtschaftsauskunfteien und weitere externe Partner

Profil

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Zahlungsverkehr, Finanzdisposition oder Forderungsmanagement
• gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Business Central, sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
• selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit

Wir bieten

Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (i. d. R. max. 40 % der Arbeitszeit), und 30 Tage Urlaub

Betriebskantine / Gesunde Verpflegung
Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereitetem Essen, kostenlose Getränke, wie Wasser, Kaffee und Tee, und zweimal wöchentlich frisches Obst

Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung

Mobilitätskonzept
SCHARR-Jobrad und Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln (alternativ Fahrradprämie) für den Arbeitsweg

Tarifvertrag & Entgelttransparenz
Übertarifliche Vergütung auf Tarifvertragsbasis des Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg, Gehaltsspanne und Entwicklungsmöglichkeiten werden vor dem ersten Gespräch schriftlich kommuniziert

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